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# 离职
员工关系

员工离职的原因及应对方法

摘要：本文通过对比不同行业、不同公司的离职率，分析了造成员工离职的原因，提出了公司减少员工离职的建议。离职，是每个公司都不希望看到的事情。但是，在现实中，员工的离职率却是一个比较普遍的话题。为什么一...
2023-06-27 15:39      362 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职率高是否意味着公司存在问题（如何降低离职率）

摘要：本文探讨了离职率高是否意味着公司存在问题，以及降低离职率的方法。人力资源管理是企业管理中非常重要的一部分，其中离职率是一项关键指标。然而，许多企业面临着高离职率的问题，离职率高是否意味着公司存...
2023-06-27 15:37      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标库的概念和建立方法

摘要：本文介绍了绩效指标库的概念和建立方法，并详细说明了其在人力资源管理中的应用。一、绩效指标库的概念绩效指标库是一种用于衡量组织或个人绩效的工具。它包括一系列指标，如销售额、客户满意度、员工满意度...
2023-06-27 15:23      782 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的不同类型和意义

摘要：作为一名专业的人力资源撰写和编辑，了解关键绩效指标的含义和作用是HR必备的知识之一。本文将详细解释绩效指标的不同类型和意义，并提供实用的建议。一、绩效指标的定义和作用1.1定义绩效指标是用于衡量个...
2023-06-27 14:51      682 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

转正工资与试用期工资的合理差距

摘要：转正工资与试用期工资的差距是一个备受关注的话题，本文将从企业角度和员工角度分别探讨这个问题。一、企业角度1.1转正工资应该高于试用期工资在招聘过程中，企业通常会设置试用期，以便更好地了解员工的实...
2023-06-27 13:56      1.4k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

富士康郑州园区日均招工千人

6月26日消息，据台湾地区经济日报报道，为了迎接iPhone15系列新机的量产，鸿海集团旗下的富士康郑州园区正在加紧招工，目前每天招聘人数达到一千人左右，预计7月到9月将进入产能上升期，届时可能会达到每天招聘一...
2023-06-27 11:40      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI的优劣势及其在人力资源管理中的应用

摘要：本文介绍了KPI全称英文，探讨了其在人力资源管理中的应用，包括KPI的定义、制定、监控与评估等方面。一、KPI全称英文是什么1.KPI的全称英文是KeyPerformanceIndicator，意为关键绩效指标。2.KPI是一种用于衡...
2023-06-26 14:49      497 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR和KPI的区别

摘要：本文将为您详细介绍OKR和KPI的区别，帮助您更好地理解并运用这两个管理工具。一、什么是OKR和KPI1.OKROKR全称ObjectiveKeyResults，是一种目标管理方法，旨在帮助组织设定明确的目标，并通过关键结果来衡量...
2023-06-26 14:45      369 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬设计方法及常见问题

摘要：本文从薪酬设计方法的角度，解析20个常见问题，帮助HR更好地进行薪酬设计。1.什么是薪酬设计薪酬设计是指企业根据员工岗位、职级、绩效等因素，制定合理的薪酬方案的过程。2.薪酬设计的目的是什么薪酬设计的...
2023-06-26 14:30      218 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工辞职的主要原因（如何改善领导管理方式）

摘要：员工辞职是企业常见的现象，但是我们常常忽略了员工离开的原因。很多时候，员工辞职的真正原因是因为他们无法忍受领导的管理方式，而不是公司的问题。1.领导管理方式的重要性在企业中，领导扮演着至关重要的...
2023-06-26 14:06      422 阅读      来源：三茅网

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