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# 劳动纠纷
员工关系

劳动仲裁是民事诉讼吗

摘要：劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，其性质属于民事诉讼。本文将从以下几个方面来论述劳动仲裁属于民事诉讼的理由：一、劳动仲裁的目的与民事诉讼相同；二、劳动仲裁程序与民事诉讼程序类似；三、劳动仲裁的...
2023-11-02 09:43      428 阅读      来源：三茅网
员工关系

本地的劳动仲裁可以仲裁外地的吗

摘要：本文探讨了本地劳动仲裁是否可以仲裁外地劳动纠纷的问题。根据我国法律规定，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理的，仲裁委员会的管辖范围一般是以本地为限。然而，根据法律规定，特定情况下可以允许本...
2023-10-26 09:10      251 阅读      来源：三茅网
员工关系

七个维度探讨员工关系管理的重要性

摘要：员工关系管理是人力资源管理中重要的一环。本文将从七个维度探讨员工关系管理的重要性，包括员工参与、沟通、反馈、激励、矛盾处理、职业发展和福利保障。1.员工参与员工参与是员工关系管理的第一维度。员工...
2023-08-10 17:43      557 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职位评价的内涵

摘要：本文旨在探讨HR的职位评价与职责分析，包括职位评价的内涵、HR的职责与要求、发展趋势等方面，旨在为人力资源专业人士提供参考与借鉴。一、职位评价的内涵职位评价是指对某一职位的价值、复杂程度和责任程度...
2023-07-31 18:03      518 阅读      来源：三茅网
员工关系

国有企业工关系管理的特点

摘要：国有企业的工关系管理是一项具有特殊性质的管理工作，它需要考虑到政治、经济、社会等多种因素的影响。本文将从劳动合同、劳动纠纷处理、工资福利等方面探讨国有企业工关系管理的特点。一、劳动合同方面的特...
2023-07-26 16:31      229 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳务派遣的正面评价

摘要：劳务派遣作为一种新型用工方式，已经在现代企业中得到广泛应用。本文将从效率提升、风险降低、灵活性、成本控制等多个方面分析劳务派遣的正面评价，并探讨未来发展趋势。一、效率提升劳务派遣公司通常有丰富...
2023-07-25 16:55      719 阅读      来源：三茅网
员工关系

人事专员（HR专员）新手处理员工劳动合同常犯错误

摘要：本文从员工劳动合同的重要性入手，列举了新手HR在处理员工劳动合同中常犯的错误，并提供了相应的解决方案，帮助新手HR更好地处理员工劳动合同，减少劳动纠纷的发生。一、关于劳动合同的重要性劳动合同是劳动...
2023-07-22 13:34      304 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何利用灵活用工等方式降低成本

摘要：在竞争激烈的市场环境下，企业需要不断地降低成本，以提高竞争力。利用灵活用工等方式可以帮助企业降低成本，本文将介绍如何合理利用这些方式。一、灵活用工的概念及意义灵活用工是指企业利用外部人力资源，...
2023-07-22 11:30      251 阅读      来源：三茅网
通用技能

想要成为自由职业者必须了解的5件事

摘要：本文介绍了成为自由职业者必须了解的5件事，包括个人品牌建设、财务管理、市场营销、法律知识和人脉关系的重要性。随着自由职业者的数量越来越多，越来越多的人开始考虑成为自由职业者。然而，成为自由职业...
2023-07-19 11:19      225 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何查询当地最低工资标准

摘要：查找当地最低工资标准是确保雇主合法支付员工工资的重要一环，本文将介绍如何查询当地最低工资标准。一、什么是最低工资标准最低工资标准是指国家、地区或行业规定的最低工资水平。它是以保障劳动者基本生活...
2023-07-02 15:22      1.8k 阅读      来源：三茅网

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