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招聘

人力资源个体与组织之间的心理契约

摘要：本文将重点探讨人力资源个体与组织之间的心理契约，包括定义、影响因素、重要性、建立和维护等方面，并提出相应的建议。一、什么是心理契约心理契约是指个体与组织之间的非书面、隐含的互动关系，涉及到个体...
2023-06-08 14:42      234 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理规划的三大机制

摘要：绩效管理是企业管理中至关重要的一环，要想实现高效管理，需要建立科学的绩效管理规划，其中包含三大机制：目标管理、绩效评估、奖惩激励。本文将为您详细解析这三大机制的作用和实施方法，帮助您更好地进行...
2023-06-08 14:22      211 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理规划的三大误区

摘要：绩效管理是企业管理中非常重要的一环。然而，在实际操作过程中，很容易出现一些误区，影响绩效管理的效果。本文将从目标设定、评估方式、反馈机制三个方面，介绍绩效管理规划中的三大误区，并提出相应的解决...
2023-06-08 14:21      246 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制定有效的人力资源管理规划

摘要：人力资源管理规划是组织成功的关键。本文将为您介绍如何制定有效的人力资源管理规划，包括人力资源需求分析、招聘流程、员工培训和发展、绩效管理等方面。一、人力资源需求分析1.1根据组织发展战略确定人力...
2023-06-07 20:03      259 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

探讨企业人力资源的未来发展趋势

摘要：本文将从以下几个方面为大家详细介绍企业人力资源的未来发展趋势：1.人工智能技术在企业中的应用；2.人才储备的建设；3.员工培训和发展；4.社会责任与可持续发展。1.人工智能技术在公司中的应用随着人工智能...
2023-06-07 18:51      298 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP如何支持运营团队

摘要：本文旨在探讨HRBP如何通过各种方式来支持运营团队，为企业的发展提供有力的支持。一、了解业务HRBP需要了解业务，与业务部门保持密切联系，了解业务部门的战略、目标、需求和挑战，掌握业务部门的人员结构、...
2023-06-06 15:11      559 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估的正确性对企业发展的作用（如何避免绩效管理的误区）

摘要：本文通过分析索尼和华为的绩效管理，发现绩效评估的正确性对企业发展至关重要，同时也探讨了如何避免绩效管理的误区。一、绩效毁了索尼索尼在2000年左右是全球最大的电子产品制造商之一，但是随着市场的变化...
2023-06-06 14:39      324 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理需要注意的关键点和前提条件

摘要：绩效管理是企业管理中的重要环节，但要想抓好，需要注意这2大关键，3个前提。本文将详细讲解这些要点，帮助HR更好地实施绩效管理。1.关键一：目标设定绩效管理的第一步是明确目标。目标的设定必须符合SMART...
2023-06-06 14:38      751 阅读      来源：三茅网
绩效

如何不让360度绩效考核走过场

摘要：360度绩效考核是现代企业中常用的一种绩效评估方式，但如何避免其走过场呢？本文将从确定考核目标、建立考核标准、优化评价方式、有效沟通反馈、持续跟踪改进等方面探讨如何不让360度绩效考核走过场。一、确...
2023-06-06 14:31      277 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才评价的6大实用方法与工具

摘要：本文介绍了人才评价的6大实用方法与工具，包括360度评估、KPI目标管理、能力模型、行为事件采访、心理测评和大数据分析。这些方法和工具有助于企业更好地了解员工的能力和潜力，为企业的人才管理提供有力支...
2023-06-05 15:33      719 阅读      来源：三茅网

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