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# 绩效评估
招聘

员工招聘与培训开发的关系

摘要：员工招聘和培训开发是人力资源管理中非常重要的两个环节。本文将讨论它们之间的关系，以及如何通过招聘和培训来提升企业的绩效和竞争力。一、员工招聘和培训的基本概念1.员工招聘员工招聘是指企业在需要新员...
2023-06-14 14:53      1.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

员工招聘与绩效管理的关系

摘要：员工招聘是一个组织引入优秀人才的关键环节，而绩效管理则是保证员工工作效率和公司业绩的重要手段。本文将探讨员工招聘与绩效管理的紧密关系，并提出相关建议。一、员工招聘对绩效管理的影响1.招聘目标设定...
2023-06-14 14:45      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

成功实施平衡计分卡（BSC）的关键要素

摘要：平衡计分卡是一种全面的管理工具，可以帮助企业衡量业务绩效，实现战略目标。本文将介绍成功实施平衡计分卡的关键要素，包括制定战略、明确指标、建立控制系统和持续改进等。一、制定战略1.1确定企业愿景和...
2023-06-13 15:21      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理在战略规划中的地位和作用

摘要：本文从战略规划视角出发，探讨人力资源管理在企业战略规划中的重要性和作用。首先介绍了战略规划的概念和意义，然后阐述了人力资源管理在战略规划中的地位和作用，最后提出了如何将人力资源管理与战略规划相...
2023-06-11 14:09      408 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

学校人力资源规划的重要性及实施方案

摘要：本文介绍了学校人力资源规划的概念、重要性，以及实施方案，旨在提高学校人力资源管理水平，提高学校整体竞争力。一、学校人力资源规划的概念学校人力资源规划是指根据学校发展战略，以及人力资源现状和未来...
2023-06-09 18:05      463 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何科学规划企业人才需求

摘要：本文将从企业战略规划、人才规划、用人需求分析、招聘计划制定、人才引进与培养、绩效评估等方面，为大家详细介绍人力资源需求规划的科学方法与实践。一、企业战略规划是人力资源需求规划的前提和基础企业战...
2023-06-09 17:38      238 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

法约尔组织“跳板”原则的概念及其应用

摘要：本文介绍了法约尔组织“跳板”原则的概念及其应用，详细分析了该原则对组织发展和人力资源管理的影响，为企业实现快速发展提供了重要的思路和方法。一、什么是法约尔组织“跳板”原则法约尔组织“跳板”原则...
2023-06-09 17:32      2.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

谷歌将对员工考勤更加严格

据《华尔街日报》6月7日消息，谷歌将在绩效评估中考虑办公室出勤记录，并向经常缺勤的员工发送提醒，成为最新一家在新冠疫情期间拥抱远程工作后敦促回归现场合作的公司。谷歌强调了到办公室工作的重要性，称面对面...
2023-06-09 10:45      226 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考评的内容有哪些

摘要：绩效考评是企业管理中必不可少的环节，本文将详细介绍绩效考评的内容，包括目标制定、绩效评估、绩效反馈等方面。绩效考评是企业管理中的重要环节，通过对员工的绩效进行评估，可以有效地提高企业的业绩和员...
2023-06-08 16:12      1.8k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理与招募甄选的关系

摘要：本文将探讨绩效管理与招募甄选的关系，包括如何通过绩效管理提升招募甄选的效果，以及招募甄选对绩效管理的影响。同时，将分析对于HR而言，如何在绩效管理和招募甄选中寻找平衡点。一、绩效管理如何影响招募...
2023-06-08 15:04      527 阅读      来源：三茅网

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