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# 绩效考核
绩效

BSC和KPI的定义和优缺点

摘要：本文将解释BSC和KPI的定义，并比较它们在人力资源管理中的使用。我们将探讨BSC和KPI的优点和缺点，以及如何选择适合您组织的指标。随着企业竞争加剧，人力资源管理变得越来越复杂。为了提高员工绩效和组织绩...
2023-06-24 15:16      766 阅读      来源：三茅网
绩效

BSC和KPI的定义和优缺点（附应用场景和实施步骤）

摘要：本文介绍了绩效评价方法中的BSC和KPI，分别从定义、优缺点、应用场景和实施步骤等方面进行了详细阐述，为HR提供了重要的参考和指导。一、BSC（平衡计分卡）1.定义：平衡计分卡是一种以企业战略为导向、以四...
2023-06-24 15:16      1.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的问题及其解决方法

摘要：绩效考核是企业管理中常用的手段，但是绩效考核也有其缺陷，本文将深入探讨绩效考核的问题及其解决方法。一、绩效考核的缺陷1.侧重行为而非结果绩效考核往往只关注员工在工作过程中的行为，而忽略了该员工所...
2023-06-24 15:12      299 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的分类及应用（如何制定有效的绩效指标）

摘要：绩效指标是衡量组织经营管理效果的重要工具。本文将从绩效指标的定义、分类及应用，以及如何制定有效的绩效指标等方面探讨绩效指标在组织经营管理中的作用和价值。一、什么是绩效指标绩效指标是用来衡量、评...
2023-06-24 15:12      631 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI和OKR的概念、区别及优缺点

摘要：本文介绍了KPI和OKR的概念和区别，并分析了两种绩效考核方式的优缺点，帮助企业选择最适合自己的方案。一、KPI和OKR的概念和区别KPI（KeyPerformanceIndicators）是关键绩效指标的缩写，是一种定量的衡量绩...
2023-06-24 15:12      1.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

企业绩效考核改善的方法

摘要：企业绩效考核是企业管理中至关重要的一环，通过科学的绩效考核可以提高员工的积极性和工作效率，促进企业的长期发展。本文将从八个方面介绍企业绩效考核改善的方法，包括目标制定、考核指标、权责明确、激励...
2023-06-24 15:10      237 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理在企业经营管理中的重要性

摘要：企业经营管理的核心是绩效，只有通过有效的绩效管理，企业才能保持竞争优势，实现可持续发展。这篇文章将深入探讨绩效管理在企业经营管理中的重要性，包括确定目标、制定计划、评估绩效以及持续改进等方面。...
2023-06-24 15:08      283 阅读      来源：三茅网
绩效

建立绩效考核体系的重要性和常用的构建方法

摘要：本文介绍了建立绩效考核体系的重要性，以及常用的构建方式，包括目标管理法、行为管理法、结果管理法和综合管理法，帮助专业的HR更好地实施绩效考核。随着企业竞争加剧，绩效考核成为了企业管理的重要组成部...
2023-06-24 15:08      313 阅读      来源：三茅网
绩效

HR绩效指标的最佳衡量标准

摘要：本文介绍了HR绩效指标的最佳衡量标准，包括员工绩效评估、员工满意度调查、人力成本控制、员工流失率等，帮助HR专业人士更好地管理和优化企业人力资源。1.员工绩效评估员工绩效评估是HR绩效指标中最重要的一...
2023-06-24 15:08      284 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效检核表的定义、作用、分类及运用方法

摘要：本文介绍了绩效检核表的定义、作用、分类及运用方法，帮助HR更好地使用绩效检核表来提升企业绩效。一、绩效检核表的定义绩效检核表是一种对员工工作表现进行评价的工具，通过对关键绩效指标的评估，帮助企业...
2023-06-24 15:08      486 阅读      来源：三茅网

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