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# 绩效考核
绩效

如何确定关键绩效指标

摘要：本文将介绍如何确定关键绩效指标，包括定义、制定、评估和优化过程，帮助企业更好地管理业务。一、定义关键绩效指标关键绩效指标（KPI）是企业管理中用来衡量业务绩效的指标，通常与企业战略、目标和价值观...
2023-07-01 15:35      956 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的作用与重要性

摘要：绩效考核是一项重要的管理工具，可以帮助企业提高员工的绩效和工作效率，提高企业的竞争力。本文将详细介绍绩效考核的作用和重要性。一、绩效考核的作用1.评估员工的工作表现绩效考核可以帮助企业评估员工的...
2023-07-01 15:24      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标权重确定的方法

摘要：绩效指标权重是评估员工绩效的重要工具，本文介绍了三种常用的权重确定方法，包括层次分析法、因子分析法和主成分分析法，并比较了它们的优缺点，以便人力资源专业人士更好地选择合适的方法。一、绩效指标权...
2023-07-01 15:13      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效薪酬的特征及其实施方法

摘要：本文介绍了绩效薪酬的特征，包括目标导向、公平公正、激励作用等，同时探讨了实施绩效薪酬的方法，包括目标制定、测评、奖惩等，提供了企业实施绩效薪酬的参考。一、绩效薪酬的特征1.目标导向绩效薪酬是以员...
2023-07-01 15:13      403 阅读      来源：三茅网
绩效

360度绩效考核评估法的定义、优势及应用

摘要：本文介绍了360度绩效考核评估法的定义、优势、应用以及注意事项，旨在为HR专业人士提供有益的参考。一、定义360度绩效考核评估法是指从多个角度对员工的工作表现进行评估的一种方法。它不仅包括员工的自我评...
2023-07-01 15:11      736 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标权重的意义、影响及控制

摘要：绩效指标是企业中非常重要的管理工具，但是如何控制绩效指标的权重是一个需要注意的问题。本文将从绩效指标权重的意义、影响、控制等方面进行探讨，帮助企业更好地管理绩效指标。一、绩效指标权重的意义绩效...
2023-07-01 15:07      869 阅读      来源：三茅网
绩效

搞定绩效考核的100个小技巧

摘要：本文总结了100个小技巧，帮助HR专业人士更好地搞定绩效考核，包括制定目标、评估标准、沟通技巧等方面。涵盖了从制定考核计划到反思总结的全过程，是HR必备的收藏。一、制定考核计划1.明确考核目的2.制定考...
2023-07-01 14:57      279 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标权重分配的定义、分类及权重分配方法

摘要：绩效指标权重分配是企业管理中至关重要的一环，本文将从定义、分类、权重分配方法等方面详细介绍，帮助企业实现高效管理。一、绩效指标权重的定义和分类1.定义绩效指标权重是指在制定绩效评估计划时，对各项...
2023-07-01 14:54      2.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的含义、目标及实施流程

摘要：绩效管理是企业管理中至关重要的一环，它关乎着企业的发展和员工的个人成长。本文从绩效管理的含义、目标、实施流程等方面进行探讨，希望能够帮助企业和员工更好地理解和应用绩效管理。1.绩效管理的含义绩效...
2023-07-01 14:54      455 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效识别的方法 (如何制定有效的绩效识别方案)

摘要：本文介绍了绩效识别的方法，包括目标管理、关键绩效指标、360度绩效评估、绩效面谈等，以及如何制定有效的绩效识别方案，提高企业绩效。一、目标管理目标管理是绩效识别的基础，它通过设定具有挑战性的、可...
2023-07-01 14:51      237 阅读      来源：三茅网

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