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# 绩效管理
绩效

如何利用OKR绩效工具推动企业向敏捷型组织转型

摘要：本文将从以下三个方面探讨如何利用OKR绩效工具，推动企业向敏捷型组织转型：明确企业目标和战略、建立OKR框架和流程、加强OKR执行和管理。一、明确企业目标和战略企业目标和战略是企业发展的方向和动力，也...
2023-06-05 15:35      281 阅读      来源：三茅网
绩效

面试官应该如何在面试中运用软硬兼施的策略

摘要：本文将为你介绍面试官应该如何在面试中运用软硬兼施的策略，从而更好地评估候选人的实力和素质。1.态度要友善作为面试官，首先要保持友善的态度。候选人可能会因为紧张而表现得有些拘谨，或者因为过于自信而...
2023-06-05 15:33      244 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效落地培训总结

摘要：绩效落地培训是一种有效提高员工绩效的培训方式，本文将从需求分析、课程设计、培训实施、效果评估等方面进行总结，帮助企业更好地进行绩效管理。一、需求分析在进行绩效落地培训前，需要进行一次全面的需求...
2023-06-05 15:30      365 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效薪酬的定义和作用（如何实现员工和企业的双赢）

摘要：企业的绩效和员工的薪酬是相互关联的，本文将从以下几个方面阐述绩效与薪酬的关系：1.绩效与薪酬的定义；2.绩效与薪酬的作用；3.如何实现员工和企业的双赢。一、绩效与薪酬的定义绩效是指员工在工作中所表现...
2023-06-05 15:30      427 阅读      来源：三茅网
绩效

培训积分卡（如何利用培训积分卡提高企业人力资源管理效率）

摘要：本文将介绍什么是培训积分卡，以及如何利用培训积分卡提高企业人力资源管理效率。一、什么是培训积分卡培训积分卡是一种记录员工培训情况的工具，它可以帮助企业了解员工培训的情况，以及员工的培训需求。培...
2023-06-05 15:28      744 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效落地系统方案的落地班

摘要：本文介绍了绩效落地系统方案的落地班的相关内容，包括制定目标、确定评估标准、制定奖惩措施等。同时，还探讨了如何通过绩效落地系统方案来提高员工的工作效率和企业的绩效。一、制定目标1.1确定绩效目标绩...
2023-06-05 15:27      478 阅读      来源：三茅网
绩效

如何使用绩效指标权重计算方法提高人力资源管理效率

摘要：本文介绍了绩效指标权重计算方法的基本原理和应用，讨论了如何通过权重计算方法来提高人力资源管理的效率和准确性。一、绩效指标权重计算方法的基本原理1.1什么是绩效指标权重计算方法绩效指标权重计算方法...
2023-06-05 15:25      475 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效与薪酬的关系（建立薪酬绩效间良好关系的几种方法）

摘要：本文讨论了绩效与薪酬之间的关系，并提出了建立良好关系的几种方法，包括设定明确的目标、采用公正的绩效评估标准、实行灵活的薪酬政策等。绩效和薪酬是企业管理中最重要的两个方面。绩效评估和薪酬制度不仅...
2023-06-05 15:25      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

企业人事外包的优势和劣势（如何选择人事外包公司）

摘要：本文将探讨企业人事外包的优势和劣势，以及企业在选择人事外包时需要考虑的因素。1.什么是人事外包人事外包是企业将部分或全部人力资源管理工作外包给专业的服务商。这些工作包括但不限于招聘、培训、绩效管...
2023-06-05 15:04      631 阅读      来源：三茅网
绩效

阿里HR的第一职责是什么（如何实现人才发展）

摘要：本文从马云在阿里HR年会上的讲话出发，探讨了阿里HR的第一职责是什么，以及如何实现人才发展，以期为HR提供思考和借鉴。一、聚焦人才发展，实现企业发展在阿里集团HR年会上，马云曾说过：“我们的第一职责是...
2023-06-05 14:44      364 阅读      来源：三茅网

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