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通用技能

HR领导力的8项核心修炼

摘要：领导力的8个核心修炼，包括自我认知、目标设定、人际关系、执行力、学习能力、创新能力、情绪管理和人才管理。这些修炼可以帮助人力资源从业者提升自己的领导力，更好地管理和发展企业的人才资源。1.自我认...
2023-08-10 18:28      279 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI指标库 360度评估 员工满意度 价值评价的3大误区

摘要：作为一名优秀的HR，了解KPI指标库、360度评估等工具是必不可少的。但在使用这些工具时，HR也需注意避免3大误区，才能提高员工满意度和价值评价。一、误区一：将KPI指标作为唯一评价标准KPI指标是评估员工工...
2023-08-10 18:19      256 阅读      来源：三茅网
通用技能

四种组织经验萃取与落地看法

摘要：作为一名优秀的HR，我总结了自己的组织经验，并将其分为四种萃取与落地看法，以期帮助企业更好地管理组织人力资源，提高员工的工作效率和满意度。1.人才管理企业要想保持竞争力，必须拥有一支高素质的人才队...
2023-08-10 18:18      239 阅读      来源：三茅网
职场心得

每个人都是一个创业公司，如何建立自己的商业模式

摘要：本文将会介绍如何把每个人都看做一个创业公司，从而建立自己的商业模式，实现个人的价值最大化。随着社会的发展，越来越多的人开始意识到，每个人都是一个创业公司。无论是在职场上，还是在个人生活中，每个...
2023-08-10 18:16      283 阅读      来源：三茅网
通用技能

优秀的HR是如何帮助企业降本增效的

摘要：本文将介绍优秀的HR是如何帮助企业降本增效的，从而实现个人的职业发展。1.确定公司的人力资源需求首先，作为一名优秀的HR，我们需要了解公司的人力资源需求，根据公司的战略需要制定相应的人力资源计划。这...
2023-08-10 18:09      253 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何做好企业的人力资源管理

摘要：本文从人力资源的角度出发，深入探讨企业突围路线图，从招聘、培训、绩效管理等方面提出具体建议，帮助企业在新经济时代取得成功。一、招聘在新经济时代，招聘不再是简单的填补职位空缺，而是要关注人才的综...
2023-08-10 18:06      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

创业思维:传统行业的新机会与操作方法

摘要：本文基于史光起的《创业思维——传统行业的新机会与操作方法》一书，从创业思维角度分析传统行业的新机会和操作方法，并提出HR应如何发挥作用。一、传统行业的新机会1.创新服务模式传统行业的服务模式较为单...
2023-08-10 18:04      257 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化的如何落地（企业文化的重要性）

摘要：企业文化是企业发展的重要支柱，只有以共同的价值观为基础，才能形成真正的企业文化。1.企业文化是什么企业文化是企业内部的一种价值观、信仰和行为模式，是企业员工共同的思想、信念和行为方式的体现。企业...
2023-08-10 17:59      175 阅读      来源：三茅网
招聘

背景调查时，前公司评价重要吗

摘要：在背景调查中，HR是否需要关注前公司的评价？本文将从多个方面分析前公司评价对HR的重要性。1.了解员工的优缺点在人力资源管理中，了解员工的优缺点是非常重要的。而前公司对员工的评价可以帮助HR更好地了解...
2023-08-10 17:58      336 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源证书的价值分析

摘要：随着时代的发展，人力资源管理的重要性日益凸显，专业人才的需求也越来越大。作为一名专业的人力资源从业者，继续考取证书不仅能提高自身的专业水平，更能在职场中获得更多的机会。一、人力资源管理的重要性...
2023-08-10 17:56      226 阅读      来源：三茅网

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