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# 价值
人力资源规划

别自我安慰了，员工走了，公司也就倒了！

摘要：周鸿祎的一句话，提醒我们不要轻视员工的离开。本文将从员工流失的原因、员工流失对公司的影响、如何减少员工流失三个方面展开讨论。1.员工流失的原因员工流失的原因有很多，其中最主要的原因是员工不满足自...
2023-08-10 19:53      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR角色演变：未来的HR应该是预期者

摘要：未来的HR角色将更加注重员工的预期与需求，为员工提供全方位的支持和服务，建立更加人性化的企业文化。随着科技的不断发展和人才市场的竞争加剧，企业对人力资源的需求越来越高。未来的HR角色将更加注重员工...
2023-08-10 19:46      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

郭伟：如何判断你的企业进入了战略成长状态

摘要：企业进入战略成长状态是企业发展的重要阶段，需要及时判断。本文将从战略目标、组织结构、人才管理等方面，为您介绍如何判断企业进入了战略成长状态。一、战略目标企业进入战略成长状态，首先需要明确战略目...
2023-08-10 19:37      249 阅读      来源：三茅网
员工关系

好的企业文化，要视人为人

摘要：企业文化是企业的灵魂，而以人为主题的好的企业文化才能真正激发员工的潜力，提高企业的竞争力。本文将从以下几个方面探讨如何打造好的企业文化。一、以人为本，关注员工福利好的企业文化必须以人为主题，即...
2023-08-10 19:34      203 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

打造创新型组织生态的8个定律

摘要：本文将介绍打造创新型组织生态的8个定律，包括以人为本、灵活创新、多元融合、平等共享、开放共赢、高效协同、持续优化、价值导向，帮助企业构建创新型组织生态，提升竞争力。一、以人为本组织的核心是人，...
2023-08-10 19:33      267 阅读      来源：三茅网
通用技能

人到中年，高不成低不就：你的职业出路何在

摘要：人到中年，职业生涯进入一个瓶颈期，如何在HR领域里继续发展？本文从职业规划、技能提升、行业认证、转型等四个方面详细探讨HR的职业出路，为HR人士提供参考。一、职业规划人到中年，很多人都会感到职业瓶颈...
2023-08-10 19:33      255 阅读      来源：三茅网
培训

传奇大佬的扎心总结：搞垮一家公司，只需一群“小白兔”就够了

摘要：想要搞垮一家公司，不需要招募一群高手，只需聘用一群没有经验的“小白兔”，让他们犯错、搞砸公司。随着市场竞争的加剧，企业不得不不断地招聘新员工来扩大业务规模和提升效率。但是，如果你的招聘过程不当...
2023-08-10 19:31      427 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

特劳特邓德隆：如何挑选好公司

摘要：本文从特劳特邓德隆的《如何挑选好公司》一书的角度，分析HR在选择公司时需要注意的关键因素。1.公司的行业和发展前景选择一家公司，首先需要考虑的是公司所处的行业和发展前景。行业的发展趋势、市场竞争情...
2023-08-10 19:31      239 阅读      来源：三茅网
培训

王石：不能自我否定，就不会拥有未来

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了王石“不能自我否定，就不会拥有未来”的观点。通过分析自我否定的危害以及如何避免自我否定，提出了在职场中如何拥有自信和未来的建议。一、自我否定的危害自我否定是指个体对自...
2023-08-10 19:30      224 阅读      来源：三茅网
招聘

优秀人如何在面试中展现自己的能力

摘要：优秀的人知道，面试不仅仅是为了跳槽。在面试中，他们展现自己的专业知识、沟通能力和人际关系，同时也通过面试了解公司文化和员工福利等信息。本文将从以下五个方面探讨优秀人如何在面试中展现自己的能力。...
2023-08-10 18:41      310 阅读      来源：三茅网

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