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人力资源规划

企业管理流程如何构建

摘要：本文从人力资源管理流程的定义、重要性以及构建流程等方面进行了探讨，为专业人力资源从业者提供了一些有益的参考。一、人力资源管理流程的定义人力资源管理流程是指在组织内部，将招聘、培训、绩效管理、薪...
2023-07-10 17:48      189 阅读      来源：三茅网
招聘

如何利用社交化媒体平台来提高招聘效率

摘要：本文将介绍八点有效的方法，如何利用社交化媒体快速提高招聘效率，包括优化职位描述、选择合适的社交媒体平台、利用社交媒体工具、发布引人注目的招聘广告、开展招聘活动等。一、优化职位描述在发布招聘广告...
2023-07-10 15:43      431 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何设计一份完整的薪酬体系

摘要：本文将介绍什么是完整的薪酬体系，以及如何设计一份完整的薪酬体系，从而实现人力资源管理的最大化效益。一、什么是完整的薪酬体系完整的薪酬体系是指企业建立一套完整的薪酬分配机制和管理体系，将薪酬管理...
2023-07-08 09:44      281 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

亚马逊的薪酬和绩效是怎么做的

摘要：本文将介绍亚马逊公司的薪酬和绩效管理体系，包括工资结构、绩效评估、激励机制等，旨在为人力资源专业人士提供借鉴和参考。一、工资结构亚马逊公司的工资结构分为四个层次，分别是：1.基础工资：根据员工的...
2023-07-08 09:44      1.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

银行绩效管理方法的发展历程

摘要：本文介绍了银行绩效管理方法的发展历程和现状，包括传统的KPI管理、绩效平衡计分卡、绩效管理体系和基于数据分析的绩效管理等，指出未来趋势是数字化转型和以客户为中心的绩效管理。一、传统的KPI管理传统的...
2023-07-07 17:29      444 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

印章的三个作用：包括权威、凭证、标志作用

摘要：印章是一种具有权威、凭证和标志作用的文化符号。本文将从这三个方面探讨印章的作用及其在人力资源管理中的应用。一、权威作用印章的权威作用指的是印章所代表的权力和地位。在古代，印章是皇帝和高官们行使...
2023-07-07 17:06      3.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

90后如何管理（如何让90后感觉到工作的价值和意义）

摘要：本文从90后的特点出发，提出了三个方面的管理建议，包括给予更多的自主权、提供有意义的发展机会和营造良好的工作氛围，从而让90后感觉到工作的价值和意义，提高他们的工作满意度和忠诚度。随着90后逐渐成为...
2023-07-07 16:26      215 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

涨薪的三点秘诀，找准时机快速加薪

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，你需要掌握逆势涨薪的三点秘诀：正确的定位自己的市场价值、提升自己的职业能力、积极争取升职加薪的机会。一、正确的定位自己的市场价值要逆势涨薪，首先要明确自己的市场价...
2023-07-07 15:33      259 阅读      来源：三茅网
培训

从张首晟第一性原理的角度出发，探讨了培训的本质和意义

摘要：本文从张首晟第一性原理的角度出发，探讨了培训的本质和意义，并提出了五点培训启示，包括培训要注重实践、要关注学员的个性化需求、要重视反馈、要打造学习型组织、要注重培养学习能力和创新思维。这些启示...
2023-07-07 14:59      322 阅读      来源：三茅网
培训

效果评估是证明培训价值的唯一选择吗

摘要：效果评估是培训价值的重要评估指标之一，但并非唯一选择。本文将探讨其他证明培训价值的选择，并提供一些培训管理的最佳实践，以确保培训活动的成功。1.引言在当今竞争激烈的市场中，企业需要不断提高员工的...
2023-07-07 14:51      194 阅读      来源：三茅网

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