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职场心得

工作越多越不想做 你需要来点“刺激的”

摘要：在工作中，越来越多的任务让人感到疲惫和无助。这时候，需要一些刺激来激发内在的动力和热情，让工作变得更有意义和有成就感。一、了解自己的目标和动机在工作中，需要明确自己的目标和动机，以便更好地激发...
2023-08-10 20:14      360 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

腾讯宣布裁撤10%中层：30岁以后我们能去哪

摘要：随着腾讯宣布裁撤10%中层，许多HR开始担心自己的职业前景。本文将探讨30岁以后，HR的职业发展方向以及如何提升自己的竞争力。一、了解市场需求，选择适合自己的方向在选择职业发展方向时，HR需要更加了解市...
2023-08-10 19:55      376 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何识别”苏大强”同款员工

摘要：本文从行为、思维以及能力三个方面，阐述了如何识别“苏大强”同款员工。希望能帮助HR更好地筛选和管理员工。一、行为特征1.非常注重自己的形象，却忽略了工作表现。这种员工容易将工作和个人形象混淆，过分...
2023-08-10 19:52      178 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

企业最爱“辞退”的5类员工，看完有点紧张

摘要：企业在经营过程中，难免会遇到一些员工出现问题，不得不进行辞退。本文将介绍企业最爱“辞退”的5类员工，以及如何有效地处理这些问题员工。一、表现不佳的员工对于表现不佳的员工，企业应该先考虑提供培训...
2023-08-10 19:50      251 阅读      来源：三茅网
培训

王石：不能自我否定，就不会拥有未来

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了王石“不能自我否定，就不会拥有未来”的观点。通过分析自我否定的危害以及如何避免自我否定，提出了在职场中如何拥有自信和未来的建议。一、自我否定的危害自我否定是指个体对自...
2023-08-10 19:30      224 阅读      来源：三茅网
职场心得

“大公司待5年，你就废了”，我只同意一半

摘要：在大公司待5年，可能会遇到各种机遇和挑战，但也必须要有离开的准备，不要把自己限制在一个框架内，持续学习和发展自己的能力才是最重要的。1.为什么说大公司待5年可能会废？大公司待5年，可能会陷入“舒适...
2023-08-10 19:28      295 阅读      来源：三茅网
培训

从巨亏30亿到门店超6000家、营收过100亿，李宁如何转败为胜

摘要：本文将探讨李宁如何在营销、品牌、渠道等方面进行转型，从而实现了从巨亏30亿到门店超6000家、营收过100亿的成功。一、李宁之前的困境李宁曾经是中国体育用品行业的领军企业，但是由于多个方面的原因，公司...
2023-08-10 19:28      314 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

创业思维:传统行业的新机会与操作方法

摘要：本文基于史光起的《创业思维——传统行业的新机会与操作方法》一书，从创业思维角度分析传统行业的新机会和操作方法，并提出HR应如何发挥作用。一、传统行业的新机会1.创新服务模式传统行业的服务模式较为单...
2023-08-10 18:04      255 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化的如何落地（企业文化的重要性）

摘要：企业文化是企业发展的重要支柱，只有以共同的价值观为基础，才能形成真正的企业文化。1.企业文化是什么企业文化是企业内部的一种价值观、信仰和行为模式，是企业员工共同的思想、信念和行为方式的体现。企业...
2023-08-10 17:59      173 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源证书的价值分析

摘要：随着时代的发展，人力资源管理的重要性日益凸显，专业人才的需求也越来越大。作为一名专业的人力资源从业者，继续考取证书不仅能提高自身的专业水平，更能在职场中获得更多的机会。一、人力资源管理的重要性...
2023-08-10 17:56      226 阅读      来源：三茅网

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