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员工关系

未签订劳动合同满1年 ，是否仍需支付双倍工资

摘要：根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同满1年的员工，应当支付双倍工资。但是，实际情况中是否需要支付双倍工资，需要根据具体情况进行判断和处理。1.未签订劳动合同满1年的员工是否需要支付双倍工资根据《...
2023-07-20 18:32      380 阅读      来源：三茅网
员工关系

签订劳动合同的基本原则有哪些

摘要：劳动合同作为职工和用人单位之间的重要法律文书，对保障职工权益、维护用人单位合法权益具有重要意义。本文从签订劳动合同的基本原则入手，详细分析了劳动合同的内容、形式、签订、变更、解除等方面的规定，...
2023-07-20 18:31      238 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同签几份合法

摘要：本文将会介绍如何签订合法的劳动合同，包括合同签订前的准备工作、合同内容的规定、劳动合同的签订方式以及注意事项，以帮助雇主和员工签订符合法律规定的劳动合同。一、合同签订前的准备工作1.明确雇佣关系...
2023-07-20 18:20      227 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同到期，降薪续签需要补偿吗

摘要：劳动合同到期，降薪续签需要补偿吗？根据劳动法和相关规定，我们来详细解析这个问题。1.劳动法规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位提出解除劳动合同的，应当提前三十日通知劳动...
2023-07-20 14:38      721 阅读      来源：三茅网
员工关系

解析劳动合同法

摘要：劳动合同法是保障员工权益的重要法律，HR为您详细解析劳动合同法，让您了解合同签订、变更、解除等方面的规定。1.劳动合同的签订劳动合同是用人单位与劳动者约定工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社...
2023-07-20 14:28      168 阅读      来源：三茅网
员工关系

无离职证明可以入职吗

摘要：是否需要离职证明成为了许多应聘者和用人单位关注的话题。本文将围绕无离职证明入职是否可行进行探讨，并提供一些实用的解决方案。1.什么是离职证明离职证明，又称离职证明信，是用人单位出具的证明，证明员...
2023-07-19 18:06      321 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期常见误区

摘要：试用期是员工进入公司后的重要阶段，但也是容易出现误区的时期。本文从试用期的定义、误区解析、避免方法等方面入手，为HR人士提供参考，帮助企业更好地管理员工试用期。一、试用期的定义试用期是指用人单位...
2023-07-19 18:03      508 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期有离职证明吗

摘要：试用期是雇主和员工相互了解、相互适应的阶段。而在试用期内，员工是否需要离职证明呢？本文将为您详细解答。1.什么是试用期试用期是员工和雇主相互了解、相互适应阶段，是一种双向选择的机制。在试用期内，...
2023-07-19 18:02      606 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同的解除条件

摘要：本文详细介绍了劳动合同的解除条件，包括双方协商、合同到期、事业单位解聘、辞职、劳动者死亡等情况，并提供了相关法律规定和操作步骤，帮助HR更好地管理劳动合同。一、双方协商解除根据《中华人民共和国劳...
2023-07-19 18:01      208 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动仲裁

摘要：劳动仲裁是一项重要的法律程序，对于雇主和员工之间的纠纷解决起着关键作用。作为专业的HR，我们需要深入了解劳动仲裁的相关知识和程序，以便为组织和员工提供更好的支持和服务。一、什么是劳动仲裁劳动仲裁...
2023-07-18 11:49      348 阅读      来源：三茅网

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