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# 合同法
员工关系

HR在解除劳动合同时需要考虑的因素

摘要:HR需要根据合同约定、法律法规以及公司规章制度等因素,综合考虑来确定解除劳动合同的依据。同时,HR需要遵循合法合规原则,在解除劳动合同时保障员工的合法权益。一、了解解除劳动合同的依据在解除劳动合同...
2023-06-15 14:55      222 阅读      来源:三茅网
员工关系

劳动合同异地签署的相关法律规定和注意事项

摘要:本文介绍了劳动合同异地签署的相关法律规定和注意事项,包括劳动合同法、民法典、劳动争议调解仲裁法等法律法规,提醒雇主和员工在签署劳动合同时应注意的问题,以及如何解决因异地签署合同引起的劳动争议。...
2023-06-14 14:47      870 阅读      来源:三茅网
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公司要求多个员工签自愿放弃社保承诺书

近日,山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同,而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书,引起广泛关注。当事人称,当时人事把自己部门和其他部门的人叫了过去,让大家重新签劳务合同。“只让签字和按手印,...
2023-05-30 11:32      1.4k 阅读      来源:三茅网
绩效

KPI绩效考核表现不佳是否能合法辞退员工

摘要:KPI绩效考核是现代企业管理中常用的方法之一,通过对员工工作绩效的考核来评估员工的表现。但是,如果员工在KPI绩效考核中表现不佳,是否可以合法辞退员工呢?本文将从法律角度分析KPI绩效考核辞退员工的合...
2023-05-16 17:36      861 阅读      来源:三茅网

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