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# 合同法
员工关系

劳务合同的定义、解释和应用

摘要：本文介绍劳务合同的定义、解释和应用，包括劳务合同的法律基础、签订、内容、履行和解除等方面，帮助HR更好地管理员工。一、劳务合同的定义劳务合同是指用人单位与劳务人员约定的，劳务人员为用人单位提供劳...
2023-06-20 14:42      451 阅读      来源：三茅网
员工关系

收入职管理费是否可以举报

摘要：本文将围绕着收入职管理费是否可以举报展开讨论，从法律角度出发，结合实际情况，分析其可行性，并提出相应建议。一、什么是收入职管理费收入职管理费，简称“职费”，是指用人单位为招聘、培训、管理员工所...
2023-06-20 14:41      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

签订劳动合同后辞职要提前多久提出

摘要：本文旨在介绍劳动合同辞职提前多久提出的注意事项，包括相关法律规定、企业文化、个人形象等方面，帮助HR更好地引导员工进行离职流程。1.了解相关法律规定根据《劳动合同法》的规定，员工应当在提前30天向雇...
2023-06-20 14:38      193 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同签订时间规定

摘要：劳动合同签订时间是劳动关系建立的重要环节，本文将从规定、解释和应用三个方面解析劳动合同签订时间的相关问题。1.规定根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位应当在劳动者入职前与其订立书面劳动合同，...
2023-06-20 14:27      299 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同试用期法律规定

摘要：劳动合同试用期是企业为了选拔适合人才而设立的一段时间，在试用期内，员工和企业都有权利解除劳动合同。本文将详细介绍劳动合同试用期法律规定。一、试用期的定义和法律依据试用期是指用人单位为了考察工作...
2023-06-20 14:21      209 阅读      来源：三茅网
招聘

简历中写错公司名字算不算造假

摘要：在简历中写错公司名字，到底算不算造假？本文从法律和职业道德两个角度出发，分析了这个问题，并提供了一些避免写错公司名字的建议。1.造假是什么造假是指在求职过程中，故意夸大自己的能力或者虚构工作经历...
2023-06-19 14:08      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

裁员的必要性和合法性（裁员前需要考虑的因素和步骤）

摘要：本文从人力资源规划的角度出发，探讨裁员的必要性和合法性，提供裁员前需要考虑的因素和步骤，以及如何优化裁员过程。一、裁员的必要性和合法性1.公司战略调整：公司需要根据市场情况和业务变化进行战略调整...
2023-06-18 15:04      413 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源法务规划的重要性及其实施方法

摘要：作为一名HR，了解和掌握人力资源法律法规是必不可少的。本文将从以下几个方面介绍人力资源法务规划的重要性及其实施方法：了解法律法规、制定合规政策、规范管理流程、加强培训教育、建立法务风险预警机制。...
2023-06-16 14:51      401 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何依据规章制度来确保在劳动争议中具有法律效力

摘要：本文主要介绍了HR如何依据规章制度来确保在劳动争议中具有法律效力。主要包括以下内容：1.了解相关法律法规；2.严格执行规章制度；3.保障员工权益；4.积极协调解决争议。一、了解相关法律法规在劳动争议中，...
2023-06-15 15:04      249 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳务关系与劳动关系的区别

摘要：本文将从定义、性质、法律规定、权利义务、解除方式等方面详细介绍劳务关系和劳动关系的区别，并分析两者的优缺点。一、定义1.劳务关系劳务关系是指用人单位与劳务人员之间的法律关系。劳务人员是指由人力资...
2023-06-15 15:02      223 阅读      来源：三茅网

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