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招聘

HR如何避开“招聘”常见的5个法律误区

摘要：在招聘过程中，HR需要避开一些法律误区，本文从法律角度出发，总结了5个常见的法律问题，帮助HR更好地进行人力资源管理。随着社会的不断发展和进步，各种法律法规也在不断完善和更新。作为人力资源管理者，H...
2023-06-30 10:33      331 阅读      来源：三茅网
招聘

如何招聘一名优秀的档案管理人员

摘要：本文从岗位要求、招聘流程、面试技巧、培训计划等方面，为企业HR提供了一份招聘档案管理人员的指南。一、岗位要求招聘档案管理人员，需要注意以下几点：1.学历和专业：档案管理、图书档案学、信息管理等相关...
2023-06-30 09:17      922 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工档案的重要性及其管理方法

摘要：员工档案是企业管理中至关重要的一环，合理的管理能够提高员工工作效率和企业整体运营效率。本文将从员工档案的重要性和管理方法两方面进行阐述。一、员工档案的重要性1.1确保企业合规性员工档案记录了员工...
2023-06-30 09:17      581 阅读      来源：三茅网
政策速递

山西最高奖励院校毕业生入职养老服务行业6万元

省民政厅、省财政厅日前下发《关于建立养老服务从业人员一次性入职奖励制度的通知》（以下简称《通知》）。我省建立制度，从今年7月1日起，对中职及以上院校毕业生入职养老服务行业发放一次性奖励，鼓励并吸引更多...
2023-06-29 11:41      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

未来人力资源行业的发展方向

摘要：人力资源行业一直在不断发展，随着科技进步和社会环境变化，也不断呈现出新的趋势。本文将从七个方面探讨未来人力资源行业的发展方向。一、大数据时代，人力资源更加智能化随着大数据和人工智能技术的快速发...
2023-06-28 17:32      1.6k 阅读      来源：三茅网
培训

HR培训方案指南

摘要：本文将详细介绍如何通过科学的HR培训方案，培养出专业的HR。从培训内容、培训方式、培训效果等多个方面进行分析，帮助HR人员更好地掌握培训技巧，提高自身素质。一、培训内容1.人力资源管理基础知识人力资源...
2023-06-28 16:35      572 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何看清候选人离职的真正原因

摘要：在面试过程中，了解候选人的离职原因是十分重要的，这不仅能帮助您判断候选人的稳定性和招聘风险，还能帮助您更好地针对候选人的优缺点进行面试评估。本文将从几个方面为您介绍如何看清候选人离职的真正原因...
2023-06-28 16:29      409 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何进行入职审查

摘要：入职审查是企业管理中非常重要的一环，如何进行入职审查也是每个企业都需要考虑的问题。本文从背景介绍、入职审查的目的、入职审查的步骤、入职审查的注意事项等方面进行详细阐述，希望能够帮助企业更好地进...
2023-06-28 16:21      825 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘过程中存在的法律风险

摘要：招聘是企业人力资源管理的重要环节，但其中存在着许多法律风险。本文将为HR专家提供五大法律风险，并提供相应解决方案。一、歧视性招聘歧视性招聘是指在招聘过程中，因为与招聘工作无关的因素，如性别、年龄...
2023-06-28 15:23      719 阅读      来源：三茅网
员工关系

签订合同时没有明确规定月薪的风险和应对措施

摘要：作为专业的HR，我们需要注意签订合同时的风险，特别是签订时如若没有明确规定月薪的具体金额，就可能会面临每月支付2倍工资的风险。本文将从风险、应对措施等方面为大家详细解析。一、风险源头：合同对月薪...
2023-06-28 14:57      253 阅读      来源：三茅网

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