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招聘

绩效导向的招聘体系详解

摘要：本文将为您详细介绍绩效导向的招聘体系，包括招聘全流程的各个环节和注意事项，旨在帮助您打造一个高效、稳定的招聘体系，吸引和留住优秀人才。一、招聘需求分析1.明确岗位职责和要求2.确定薪资水平和福利待...
2023-06-28 14:21      194 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工档案管理的重要性及实践方法

摘要：员工档案是企业人力资源管理中重要的组成部分，对于企业的发展和运营具有重要意义。本文将从员工档案管理的重要性、档案建立、档案管理和档案保密四个方面进行介绍。一、员工档案管理的重要性1.为企业决策提...
2023-06-27 15:49      926 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

离职率与流失率的区别及其影响

摘要：离职率和流失率是企业人力资源管理常用的指标，本文将从概念、计算方法、影响等方面详细比较两者的区别，并探讨合理应对的方法。一、概念离职率是指员工自愿离开企业的比例，包括主动辞职和不续签劳动合同等...
2023-06-27 15:38      3.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何处理试用期未满一个月的工资发放问题

摘要：在员工试用期未满一个月时，公司应该如何处理工资发放问题？本文将从法律角度和实际操作上进行探讨。一、法律规定在中国，根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。而在试用期内，员工的工资待...
2023-06-27 14:00      728 阅读      来源：三茅网
培训

岗前培训是否算入职

摘要：很多人对于岗前培训是否算入职存在疑惑，本文从法律和实践角度进行探讨，帮助读者更好地理解这个问题。一、岗前培训的定义和作用岗前培训是指员工入职前，公司为其提供的一种职业技能培训或者业务知识培训，...
2023-06-26 15:23      5.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职的处理流程

摘要：本文将为您详细介绍员工离职的处理流程，包括流程、注意事项、离职面谈技巧等。作为HR，我们将为您提供全面的指导。一、员工离职的原因员工离职的原因往往各种各样，包括个人原因或公司原因等。个人原因包括...
2023-06-25 16:19      297 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

适合采用灵活用工模式的企业类型

摘要：本文从企业规模、产业类型、业务特点、经济环境等方面，分析适合采用灵活用工模式的企业类型，为人力资源专业人士提供参考。一、规模较小的企业大型企业通常拥有完善的组织架构和人力资源管理体系，因此在员...
2023-06-25 16:17      264 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工的优势、实施和挑战

摘要：随着经济形势的不断变化，企业在提高效率、降低成本方面面临着巨大的挑战。灵活用工作为一种新兴的用工形式，为企业提供了更多的选择，同时也带来了很多机遇和挑战。一、灵活用工概述灵活用工，是指企业通过...
2023-06-25 15:17      267 阅读      来源：三茅网
热点资讯

福特公司准备启动新一轮裁员

据美国《华尔街日报》网站6月22日报道，消息人士称，福特汽车公司正准备在未来几周启动新一轮裁员，这是这家汽车制造商为精简运营和降低成本进行的更广泛努力的最新一项举措。有知情人士称，此次裁员预计将主要包...
2023-06-25 11:01      1.1k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

宁德时代：拟出资 6.26 亿元为员工提供无息借款买房

宁德时代6月21日晚间发布公告表示，为更好地吸引与保留公司所需优秀人才，支持员工实现安家乐业，公司拟为员工提供无息借款；公司可向员工提供的借款总额度限额为公司最近一期经审计净资产的0.3%，借款期限最长不...
2023-06-25 11:00      1.2k 阅读      来源：三茅网

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