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# 工作目标
职场心得

要干就好好干，不想干就滚蛋！

摘要：作为一名专业的HR，要有清晰的职业规划和工作目标，不断学习和提升自己的专业能力，坚持用心做好每一项工作。如果没有工作热情和责任心，就不要浪费公司和他人的时间，直接滚蛋。一、职业规划和工作目标作为...
2023-07-28 17:46      699 阅读      来源：三茅网
招聘

HR需要知道的优秀的用人方法

摘要：一流公司的成功并非来自于人才的数量，而是来自于用人方法的优秀实践。这篇文章将从多个角度分析一流公司的用人方法，为HR提供参考和借鉴。伴随着市场竞争的加剧，企业越来越重视人才的招聘和培养。然而，人...
2023-07-28 17:14      187 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

借鉴空降兵的管理启示录，有效地管理新员工

摘要：空降兵作为一支特殊的军队，在管理和培训新兵方面有着独特的经验。在企业人力资源管理中，也可以借鉴空降兵的管理启示录，有效地管理新员工。1.建立完善的培训机制空降兵在培训新兵方面非常注重，建立了一系...
2023-07-28 15:44      192 阅读      来源：三茅网
绩效

关键绩效指标（KPI）有哪些优点和不足

摘要：关键绩效指标（KPI）是衡量员工工作表现的重要指标，对于人力资源管理至关重要。本文将深入探讨KPI的优点和不足，帮助HR更好地利用KPI提高员工绩效。1.优点1.1明确目标和要求KPI可以帮助员工明确工作目标和...
2023-07-28 15:28      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

员工工作分析的主要内容有哪些

摘要：员工工作分析是人力资源管理中的重要环节，主要内容包括任务分析、工作流程分析、工作环境分析和人员需求分析等。本文将详细介绍员工工作分析的主要内容和作用。一、任务分析任务分析是指对员工工作内容和要...
2023-07-28 15:08      1.6k 阅读      来源：三茅网
通用技能

举例说明什么是评语法

摘要：评语法作为一种评估员工表现的方法，可以帮助企业更好地了解员工的工作表现，提高员工的工作效率。本文将从定义、应用、优缺点等方面详细介绍评语法的相关知识，帮助企业更好地运用评语法进行员工评估。一、...
2023-07-28 15:07      327 阅读      来源：三茅网
绩效

工作评价中可能遇到的问题及其应对

摘要：本文主要从人力资源应对工作评价中可能遇到的问题的角度出发，提出了具体的解决方案和建议，包括明确评价标准、制定合理的绩效考核方案、加强沟通和反馈等方面，帮助HR更好地应对工作评价中的挑战。一、明确...
2023-07-28 15:02      450 阅读      来源：三茅网
绩效

工作评价的形成和发展

摘要：本文从工作评价的定义、形成和发展三个方面进行探讨，分析了工作评价对于企业和员工的重要意义，并提出了相关建议。一、工作评价的定义工作评价是指对员工在工作中表现的评估和反馈。它是企业管理中的重要环...
2023-07-28 15:00      424 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场做事的三种境界：想做、想做好、想做更好

摘要：在职场中，我们都有想要做好工作的愿望。但是，有些人只是想做，有些人则是想做好，还有一些人则是想做更好。本文将分别介绍这三种境界，并提供一些实用的建议，帮助你在职场中不断进步。一、想做想做，是指...
2023-07-28 10:16      472 阅读      来源：三茅网
通用技能

战略地图的绘制方法

摘要：本文详细介绍了人力资源战略地图的绘制方法，包括明确战略目标、绘制核心流程、制定具体行动计划等步骤，帮助HR提升战略规划能力。一、明确战略目标1.确定企业战略目标HR需要了解企业的战略目标，才能制定符...
2023-07-27 19:51      468 阅读      来源：三茅网

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