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# 工作流程
通用技能

别盲目学习，先构建自己的知识体系吧

摘要：人力资源是现代企业不可或缺的一部分，作为专业的HR，构建自己的知识体系是非常重要的。本文将从以下几个方面为你详细介绍如何构建自己的人力资源知识体系。1.建立基础知识要构建一个完整的人力资源知识体系...
2023-08-02 17:56      192 阅读      来源：三茅网
绩效

二维绩效模型：任务绩效与周边（关系）绩效

摘要：任务绩效和周边绩效是人力资源管理中的两个重要指标。本文从理论和实践角度，探讨如何通过优化任务绩效和周边绩效的管理，实现人力资源管理的双赢。一、任务绩效与周边绩效的定义和意义1.任务绩效：指员工在...
2023-08-02 17:54      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

影响绩效的因素：陈述性知识、程序性知识和工作动机

摘要：本文讨论了三个影响绩效的关键因素：陈述性知识、程序性知识和工作动机。我们将探讨每个因素的定义、重要性以及如何在人力资源管理中应用它们来提高员工绩效。一、陈述性知识陈述性知识是指员工所掌握的事实...
2023-08-02 17:54      372 阅读      来源：三茅网
招聘

在工作中突破瓶颈的12个建议

摘要：人力资源工作中常常遇到各种瓶颈，本文总结了12条有效的方法，帮助HR突破瓶颈，提高工作效率。人力资源工作是组织中非常重要的一部分，但是在实践中，HR常常遇到各种瓶颈，例如缺乏有效的沟通渠道、无法有效...
2023-08-02 17:42      420 阅读      来源：三茅网
员工关系

打破跨部门协作魔咒的3个妙招

摘要：跨部门协作是企业高效运作的关键，但却往往面临着各种挑战。本文将介绍3个妙招，帮助人力资源打破跨部门协作魔咒，提高团队协作效率。1.明确目标和责任在跨部门协作中，明确目标和责任是至关重要的。HR应该...
2023-08-02 17:29      250 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是大学生的毕业派遣阶段

摘要：大学生毕业派遣阶段是指大学毕业生离校后进入职场前的一个重要阶段。本文将阐述毕业派遣的必要性、面临的挑战以及如何应对挑战。1.毕业派遣的必要性1.1帮助毕业生了解职场毕业派遣是大学毕业生更好地了解职...
2023-08-02 14:05      259 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工冲突有哪些类型 杜布林的冲突分类模型

摘要：员工冲突是企业管理中常见的问题，本文主要介绍了杜布林的冲突分类模型，包括任务冲突、关系冲突和价值冲突，并提供了针对不同类型冲突的解决方法，以帮助HR更好地管理和解决员工冲突问题。一、引言员工冲突...
2023-08-02 13:46      899 阅读      来源：三茅网
通用技能

?HRD建立胜任力模型的七个步骤！

摘要：本文介绍了HRD建立胜任力模型的七个步骤，包括职位分析、工作流程分析、胜任力评估、胜任力模型设计、胜任力训练、胜任力评估以及持续改进，为HRD人士提供了一种全面有效的胜任力管理方法。一、职位分析职位...
2023-08-02 11:42      1.9k 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR三支柱蓝皮书

摘要：HR三支柱蓝皮书是人力资源管理领域的重要指南，涵盖了人力资源战略、组织设计与发展、人力资源管理与运营等方面的内容。本文将深入探讨HR三支柱蓝皮书，并为HR提供必备知识。一、人力资源战略人力资源战略是...
2023-08-02 11:28      178 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理工作流程图文版

摘要：本文从人力资源管理工作流程图文版出发，详细解析人力资源管理工作流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理和福利管理等方面，为HR士提供实用参考。一、招聘管理招聘是人力资源管理工作的基础。企业需...
2023-08-02 11:04      474 阅读      来源：三茅网

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