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# 岗位职责
招聘

如何解决领导抱怨“总是招不到人”的问题

摘要：作为一名专业的HR，如何解决领导抱怨“总是招不到人”的问题？本文从招聘流程、招聘渠道和职位描述三个方面出发，提出实用建议，帮助企业更好地招到人。一、重新审视招聘流程1.明确招聘目标和岗位需求2.制定...
2023-06-28 15:38      630 阅读      来源：三茅网
招聘

面试四部曲详解

摘要：本文从专业HR的角度出发，对面试四部曲进行详细阐述，以帮助求职者更好地准备面试。1.面试前准备在面试前，求职者需要了解企业背景、岗位职责、行业趋势等信息，并做好个人简历和自我介绍的准备。此外，还需...
2023-06-28 15:11      189 阅读      来源：三茅网
招聘

HR招不到人的原因

摘要：人力资源招聘是企业发展的重要环节，但是招聘难、人才流失等问题也一直困扰着企业。本文将从五个方面分析，为什么HR招聘换了五个对象，还是招不到人。一、招聘需求分析不清在招聘之前，HR需要对招聘职位进行...
2023-06-28 14:54      1.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何避免招错人

摘要：本文从招聘前的准备、面试过程、背景调查、试用期管理等方面，为HR提供了几点建议，以避免因招聘错误人员而被老板骂的尴尬局面。1.招聘前的准备在招聘前，HR应该明确岗位职责和对应的职位要求，制定相关的招...
2023-06-28 14:11      224 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

招聘档案文职人员的职位要求、岗位职责和薪资待遇

摘要：本文将为您介绍招聘档案文职人员的相关信息，包括职位要求、岗位职责、薪资待遇等方面。一、职位要求招聘档案文职人员，需要具备以下条件：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、信息管理等相关专业优...
2023-06-27 15:49      498 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标权重的区间范围

摘要：绩效指标是企业用来衡量员工工作表现的重要工具，而指标权重的合理分配则是确保绩效评估公正、有效的关键。本文将探讨绩效指标权重应控制在什么区间，以提高企业绩效管理的质量。一、绩效指标权重的意义绩效...
2023-06-27 15:24      608 阅读      来源：三茅网
培训

新员工入职培训内容详解

摘要：本文详细介绍了工厂新员工入职培训的具体内容，包括企业文化、岗位职责、安全生产等方面，为新员工的顺利入职提供指导和帮助。新员工入职是企业管理的重要环节，入职培训也是企业管理的重要组成部分。新员工...
2023-06-26 16:20      396 阅读      来源：三茅网
培训

培训转化率的计算方法（如何提高培训转化率）

摘要：本文详细介绍了培训转化率的定义、计算方法以及如何提高培训转化率，帮助HR更好地进行培训管理。一、什么是培训转化率培训转化率是指参加培训的员工中，最终能够达到预期目标或者对培训内容有所改善的员工所...
2023-06-26 16:00      1.2k 阅读      来源：三茅网
培训

如何撰写一份成功的内部讲师招募文案

摘要：本文从招募文案的重要性、撰写步骤、注意事项等方面，详细介绍如何撰写一份成功的内部讲师招募文案，帮助企业吸引优秀的内部讲师。内部讲师是企业内部培训的关键人物，他们承担着培训内容的设计、培训课程的...
2023-06-26 15:38      983 阅读      来源：三茅网
绩效

中小培训机构如何做好绩效考核

摘要：中小培训机构在绩效考核方面需要注意的几个方面，包括制定合理的考核指标、建立科学的考核体系、优化考核流程和加强对员工的培训和引导等。一、制定合理的考核指标中小培训机构在制定考核指标时需要考虑到企...
2023-06-24 14:52      199 阅读      来源：三茅网

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