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# 岗位职责
人力资源规划

人力资源管理 | 这才叫管理，精辟！

摘要：人力资源管理是组织管理中至关重要的一环，其作用在于实现员工与组织的和谐发展，提高组织绩效，本文将从以下几个方面阐述人力资源管理的重要性和实践。一、人力资源管理的重要性1.1员工招聘和选用拥有一支...
2023-07-14 19:09      266 阅读      来源：三茅网
招聘

企业如何识别和避免不合适的人才

摘要：管理者需要花费大量时间和精力去管理员工，但如果雇用了不合适的人才，就会浪费更多的时间和资源。本文将探讨如何识别和避免不合适的人才，并为企业在招聘和管理方面提供实用建议。1.引言管理者在日常工作中...
2023-07-14 18:17      231 阅读      来源：三茅网
招聘

如何使用海氏工作评价系统进行岗位测评

摘要：本文介绍了如何使用海氏工作评价系统进行岗位测评，包括岗位分析、工作要素确定、评价指标制定、评价标准确定、评价结果分析等步骤，帮助人力资源从业者进行科学的岗位测评。人力资源从业者需要对员工的能力...
2023-07-10 17:23      231 阅读      来源：三茅网
绩效

?如何考核研发创意类员工

摘要：对于研发创意类员工的考核是企业中的一个重要环节。本文从目标制定、评价标准、评价方式、反馈机制等方面进行分析，帮助企业更好地考核研发创意类员工。一、目标制定1.明确目标：首先需要明确考核的目标，确...
2023-07-10 16:51      396 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为公司任职资格管理制度解析

摘要：本文从华为公司任职资格管理制度的背景、内容和实施效果三方面进行解析，为人力资源从业者提供参考。1.背景华为公司一直以来注重人才培养和管理，为了更好地管理公司内部的人才资源，华为公司制定了任职资格...
2023-07-07 17:48      319 阅读      来源：三茅网
绩效

企业实施绩效考核的前提条件

摘要：绩效考核是企业管理中非常重要的环节，它能够帮助企业管理者更好地了解员工的工作表现，及时发现问题并进行优化。但是在实施绩效考核之前，企业需要达成一些前提条件，才能够使绩效考核真正起到作用。一、建...
2023-07-07 17:29      740 阅读      来源：三茅网
招聘

企业招聘视频剪辑兼职人员的3个渠道，你知道吗

摘要：本文将介绍企业招聘视频剪辑兼职人员的三个渠道，包括招聘网站、社交媒体和内部员工推荐。同时，也会为HR专业人士提供一些实用的招聘技巧和注意事项。1.招聘网站招聘网站是企业招聘人员的主要渠道之一。在这...
2023-07-07 16:39      629 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

四个方面分析企业人才管理如何做

摘要：本文从四个方面分析了如何让新人进得来，留得住，老人上得去，走得了，即招聘、培训、晋升和离职管理，提供了一些实用的方法和建议。1.招聘首先，招聘的时候要明确职位需求和招聘目标。其次，要完善招聘渠道...
2023-07-06 16:08      150 阅读      来源：三茅网
绩效

HR如何构建人才地图

摘要：本文旨提供构建人才地图的方法，包括确定人才需求、制定人才招聘策略、建立人才储备库、培养人才等方面的内容，帮助企业更好地发掘和管理人才资源。一、确定人才需求1.分析业务发展需要人才地图的构建必须与...
2023-07-05 19:39      376 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何开发企业任职资格标准

摘要：企业任职资格标准是企业招聘、晋升、培训等方面的重要依据，如何科学开发任职资格标准。本文将从需求分析、职位分析、能力模型等方面详细介绍企业任职资格标准开发方法。一、需求分析1.确定企业所需人才的特...
2023-07-05 19:23      335 阅读      来源：三茅网

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