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人力资源规划

SWOT分析法的定义和实施步骤

摘要：SWOT分析法是一种常用的管理工具，HR可以通过SWOT分析法，全面了解和评估企业内部和外部的优势、劣势、机会和威胁，有针对性地制定人力资源管理策略，促进企业的可持续发展。一、SWOT分析法的定义SWOT分析法...
2023-06-06 15:21      670 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的职业发展方向和职场天花板

摘要：作为一名专业的HR，我们需要清楚自己的职业发展方向，认识职场天花板的存在，并寻找突破方式，不断提升自身能力，才能在竞争激烈的职场中获得更好的发展。一、职场天花板的存在无论是什么行业，职场天花板都...
2023-06-06 15:18      628 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

假精致企业对年轻人的榨取和剥削行为

摘要：本文从多个角度揭示了假精致企业对年轻人的榨取和剥削行为，并提出了应对之策。一、什么是假精致企业所谓假精致企业，就是外表上看起来高大上、文化氛围浓厚、福利待遇优渥，但实际上却存在着各种问题的企业...
2023-06-06 15:16      243 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为一位高格局的HR

摘要：作为一名专业的HR，要有经营思维，掌握全面的人力资源知识，培养高格局的思维和能力，成为企业发展的重要支柱，本文将从多个方面探讨如何成为一位高格局的HR。一、了解企业的战略目标HR要成为企业的重要支柱...
2023-06-06 14:53      171 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR在引领传统的基础上改变未来的重要性和使命

摘要：本文讨论了HR在引领传统的基础上改变未来的重要性和使命，从多个角度阐述了如何实现这一目标。在不断变化的时代，人力资源管理也在不断发展。然而，有些人认为，人力资源管理是一个传统的领域，很难与现代社...
2023-06-06 14:52      358 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

影响员工薪资的因素

摘要：在同一岗位上，做着相同的工作，为何有些人的工资比自己低2000元？本文将从以下几个方面进行分析：工作经验、学历背景、个人能力、公司政策、行业竞争等。一、工作经验工作经验是获得高薪的重要因素之一。如...
2023-06-06 14:23      691 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何避免选人偏见

摘要：这篇文章从不同角度为你介绍HR如何避免偏见，包括招聘前、招聘中和招聘后的环节，以及如何处理偏见问题。一、招聘前1.规范招聘流程规范招聘流程是避免选人偏见的基础。制定明确的招聘计划、职位描述、岗位要...
2023-06-06 14:02      268 阅读      来源：三茅网
招聘

HR面邀的话术技巧

摘要：五月份是求职高峰期，HR需要做好面邀工作。本文将为您分享五月份HR做好面邀的话术技巧。一、准备工作1.了解面试者信息在面邀之前，HR需要对面试者的简历进行仔细阅读，了解其基本信息、教育背景、工作经历、...
2023-06-06 14:02      256 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

看书和不看书对HR的影响

摘要：HR在工作中，如果能够坚持阅读相关书籍，将会有更大的优势。本文将分别从知识储备、思维方式和职业发展三个方面，探讨看书和不看书对HR的影响。一、知识储备看书的HR能够积累更多的知识储备。人力资源管理是...
2023-06-05 15:44      245 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何写好招聘文案

摘要：本文从8大法则的角度出发，为HR详细阐述了如何写好招聘文案，以吸引更多符合条件的候选人。招聘文案是招聘流程中非常重要的一环，它直接影响到候选人的首次印象和对公司的认知。因此，写好招聘文案是每个HR...
2023-06-05 15:43      786 阅读      来源：三茅网

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