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职场心得

乐观偏见：披着美好外衣的陷阱

摘要：本文将阐述人力资源领域中存在的披着美好外衣的陷阱，提醒HR们在工作中警惕这些可能会损害企业利益的陷阱。一、美好外衣的虚假招聘招聘是HR的基本工作之一，但是有些企业会为了吸引更多的应聘者而在招聘信息...
2023-08-06 17:46      212 阅读      来源：三茅网
通用技能

“入职12年，辞退一瞬间”：最笨的努力，就是没有成果的瞎忙

摘要：作为一名专业的HR，我们需要避免最笨的努力，提高工作效率。本文将从五个方面分享如何提高人力资源工作效率，避免瞎忙。一、了解企业战略与业务需求作为HR，我们需要深入了解企业战略和业务需求，从而为企业...
2023-08-06 17:11      184 阅读      来源：三茅网
通用技能

不打Cold Call的猎头也可以做出好业绩！

摘要：即使不采用传统的ColdCall招聘方式，猎头仍然可以通过其他方法实现出色的业绩。本文将探讨如何通过个人品牌、社交媒体、网络平台等方式提高猎头的效率和成功率。一、建立个人品牌建立个人品牌是提高猎头效率...
2023-08-06 17:04      213 阅读      来源：三茅网
通用技能

作为HR，如何做CFO的搭档

摘要：HR作为企业的人力资源管理专家，对于CFO的财务管理也有着不可或缺的作用。本文将从五个方面探讨HR如何成为CFO的搭档。一、人力资源规划CFO需要掌握企业的财务状况，而HR则需要掌握企业的人力资源状况。因此...
2023-08-06 17:03      261 阅读      来源：三茅网
职场心得

“跳槽=涨薪”，是职场最大的谎言

摘要：很多人都认为跳槽是涨薪的最佳途径，但事实上，这只是职场上的一大谎言。本文将揭开这个谎言的真相，并给出实用的职场建议。1.跳槽≠涨薪，真相是什么？很多人认为跳槽是涨薪的最佳途径，原因是新公司会根据...
2023-08-06 16:08      202 阅读      来源：三茅网
职场心得

丰田工作方法及问题解决8步骤

摘要：本文将介绍丰田工作方法及问题解决8步骤，详细讲解如何通过丰田工作方法来解决企业中的问题，提高企业效率和竞争力。1.了解丰田工作方法丰田工作方法是由日本丰田汽车公司创建的一种生产方式，也称为“精益...
2023-08-06 15:54      434 阅读      来源：三茅网
绩效

从产权经济学的科斯定理认识绩效评价的本质

摘要：通过科斯定理的视角来看绩效评价，可以发现绩效评价本质是为了解决企业内部产权约束问题，提高企业效率和效益。一、科斯定理的基本理论科斯定理是一个解释企业内部交易的理论，认为企业内部交易的成本是由于...
2023-08-06 15:15      167 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评价的三个层面：企业、部门、个人层面

摘要：绩效评价是企业管理中的重要一环，包括企业、部门、个人三个层面。企业层面的绩效评价主要关注企业整体效益，部门层面的绩效评价则着重于部门业绩和成本控制，个人层面的绩效评价主要评估员工工作表现和贡献...
2023-08-06 15:14      919 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬支付的时机：推迟支付与及时支付的优点

摘要：薪酬支付的时机对于企业和员工都有重要的影响。推迟支付和及时支付都有各自的优点，本文将分别论述它们的优点。一、推迟支付的优点1.减轻企业负担推迟支付可以减轻企业的财务负担。如果企业在支付薪酬时推迟...
2023-08-06 15:08      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么说「管理」和「领导」从来都是两码事

摘要：本文从定义、角色、目的和方法等方面，详细阐述了管理和领导的区别，强调了在企业管理中，管理者和领导者都不可或缺，但其职责和作用不同。一、定义管理：管理是一种利用组织资源，规划、组织、领导和控制人...
2023-08-06 12:29      212 阅读      来源：三茅网

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