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通用技能

打通企业发展脉络，提升组织竞争能力——肯耐珂萨

摘要：肯耐珂萨是一种管理思想和方法，可以帮助企业打通发展脉络，提升组织竞争能力。本文将介绍肯耐珂萨的基本概念和实践方法，并探讨如何应用肯耐珂萨提高企业绩效和员工满意度。一、肯耐珂萨的基本概念肯耐珂萨...
2023-08-08 11:30      269 阅读      来源：三茅网
通用技能

【成功案例】灵活用工，破解知名汽车零部件企业“招人难”困境

摘要：本文从知名汽车零部件企业招人难的背景入手，借助灵活用工的思路，提出了解决方案，包括多元化用工形式、培训提升员工技能、建立员工福利制度等方面，旨在为企业招人难问题提供一些可行性的解决方案。一、背...
2023-08-08 11:23      420 阅读      来源：三茅网
通用技能

百度零度02战略

摘要：本文详细分析了百度十年来的战略历程，重点探讨了零度02战略的实施过程，并对未来的发展方向进行了展望。一、背景介绍百度是中国最大的搜索引擎之一，也是全球最大的中文搜索引擎。自2000年成立以来，百度一...
2023-08-07 20:09      355 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新经济环境下涌现的两种组织发展需求

摘要：新经济环境下，组织发展需求呈现出多元化、个性化、灵活化、快速化等特点。本文分别从数字化转型和人力资源管理两个角度探讨了涌现的两种组织发展需求，并提出了相应的解决方案。一、数字化转型的发展需求1....
2023-08-07 20:04      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

清退“34岁+”：以5%目标裁员是书生关着门想出来的

摘要：任正非在最近的采访中回应了华为清退34岁以上员工的事件，并表示以5%目标裁员是书生关着门想出来的。本文从HR的角度分析这一说法，探讨裁员的正确方式。1.清退34岁以上员工的事件近日，华为因清退34岁以上员...
2023-08-07 20:03      242 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业战略梳理与年度经营计划制定（工具/方法/案例）

摘要：本文将介绍企业战略梳理与年度经营计划制定的工具、方法和案例，帮助大家更好地了解企业战略和经营计划的制定过程，为企业的发展做出贡献。1.梳理企业战略的工具梳理企业战略是企业发展的重要步骤，可通过SW...
2023-08-07 19:50      293 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

决定企业未来的10个经营原则

摘要：本文总结了杰克·韦尔奇卸任演讲中提到的10个经营原则，并从人力资源的角度出发，探讨了企业未来如何落实这些原则。文章旨在为企业提供实用的经营策略。一、追求卓越杰克·韦尔奇认为，只有通过追求卓越才能...
2023-08-07 19:12      276 阅读      来源：三茅网
职场心得

员工和管理层的博弈是否永无休止

摘要：员工和管理层之间的博弈是组织中一个不可避免的现象。这篇文章将探讨这种博弈是否真的永无休止，并提出一些解决方案。1.员工和管理层之间的博弈员工和管理层之间的博弈是组织中一个常见的现象。员工希望获得...
2023-08-07 18:05      247 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司辞（逼）退你的3个信号

摘要：作为一名专业的人力资源，你需要注意企业辞退员工的三个信号，包括公司裁员、公司重组或改变战略方向、员工工作表现不佳。本文将从这三个方面为你详细解读。随着市场的变化和企业战略的调整，企业裁员已经成...
2023-08-07 17:25      257 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR部门对于企业的价值

摘要：作为一名专业的HR，我们应该关注员工的福利和工作环境，提升企业的综合竞争力。而裁掉HR只会让企业付出更高的代价。1.HR的价值在于关注员工的福利和工作环境作为一名专业的HR，我们的职责不仅仅是招聘和培训...
2023-08-07 17:24      339 阅读      来源：三茅网

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