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# 保险
员工关系

劳动合同中止和终止区别

在劳动合同的履行过程中，中止和终止是两种常见的现象。这两种现象都意味着劳动合同的结束，但它们在法律含义和实际操作上存在明显的差异。了解这些差异，对于劳动者和雇主来说都非常重要。一、劳动合同中止劳动合...
2024-01-11 17:09      378 阅读      来源：三茅网
员工关系

骨折工伤认定几级

摘要：本文将详细介绍骨折工伤认定的等级，从一级到十级，分别对应不同的伤残程度和赔偿标准。通过了解骨折工伤认定的等级，受伤职工可以更好地了解自己的权益，为后续的赔偿和康复提供有力支持。一、一级伤残一级...
2024-01-10 11:09      278 阅读      来源：三茅网
员工关系

被工伤截肢赔偿标准是多少

工伤截肢赔偿标准，是根据《工伤保险条例》规定，按照伤残等级，支付一次性伤残补助金，并由单位支付工伤医疗费用，以及因工致残被鉴定为致残的职工的抚恤金。具体的赔偿标准会根据不同的工伤保险条例和当地的实施...
2024-01-08 15:59      336 阅读      来源：三茅网
员工关系

66岁10级伤残,可以赔付多少

随着年龄的增长，我们的身体逐渐衰老，各种疾病也随之而来。在我们的生活中，意外伤害和疾病都可能对老年人的身体造成严重的损伤。本文将探讨一个常见的案例——66岁老人因意外或疾病导致的10级伤残，并探讨可以获...
2024-01-05 10:37      436 阅读      来源：三茅网
员工关系

工厂辞退60岁工人有没有补偿

在现今社会中，劳动力市场仍然是以年轻人为主要劳动力的格局，而对于年龄稍大的劳动者，他们的权益是否能够得到充分保障，一直是一个备受关注的问题。尤其是在一些制造业工厂中，60岁以上的工人往往成为了被辞退的...
2024-01-03 14:13      280 阅读      来源：三茅网
员工关系

工厂不买社保辞职有赔偿吗

摘要：工厂不买社保辞职有赔偿，用人单位有义务为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以向用人单位主...
2023-12-31 17:20      490 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤一年后主动提出辞职有赔偿吗

摘要：工伤一年后主动提出辞职有赔偿，具体取决于工伤保险的缴纳情况和工伤认定情况。如果用人单位已经缴纳了工伤保险，并且进行了工伤认定，那么辞职后可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿...
2023-12-30 17:07      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位可以单方面解除劳动合同吗

摘要：单位可以单方面解除劳动合同，但需要符合相关法律规定。在解除劳动合同的情况下，单位需要承担相应的法律责任和赔偿义务。根据相关法律法规，单位可以单方面解除劳动合同的情况包括在试用期间被证明不符合录...
2023-12-28 14:46      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同终止解除证明书

摘要：本文旨在阐述劳动合同终止解除证明书的概念、目的、内容及法律效力。在劳动关系中，劳动合同是确定雇佣双方权利和义务的基础。然而，在某些情况下，劳动合同可能无法继续履行，这时就需要开具劳动合同终止解...
2023-12-28 11:55      226 阅读      来源：三茅网
员工关系

自愿离职有经济补偿吗

摘要：自愿离职是有经济补偿的，但具体情况取决于劳动合同的约定和当地的法律法规。如果用人单位依照法律规定解除劳动合同，或者劳动者依照法律规定行使了解除权，那么用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的数额和...
2023-12-26 14:48      180 阅读      来源：三茅网

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