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形形色色话招聘

活动已结束
投稿期限: 3.01-3.31 本期征文已结束
    铛铛铛铛!说到前几期征文比赛,我们发现不论主题定啥,都有网友执着地写招聘的事儿!那么,这个月,我们干脆就来聊招聘吧!一次性说个清楚!
    考虑到很多作者谈过招聘,所以我们依旧学上个月,给出三个话题任大家选:
    1、主话题:招聘。写写你如何做招聘需求分析、招聘方案计划,也可以谈谈招聘渠道、招聘效果的总结,还可以分享招聘工具技巧或不一样的招聘实战案例总结等;
    2、附话题:面试。HR个个都是身经百战的“面霸”,请谈谈你的面试习惯、看人风格、技巧体会。另,HR也是被招聘进来的,那么你有过哪些面试经历呢?也可以反过来分享一下;
    3、分话题:迎新。招聘也是一个迎新的过程,三茅3月迎2014级新生,你想对新生说什么?
    三个话题,文体不限、题目自拟,要求原创,且每位同学限投一篇。其他总结可作为普通总结发布,征文请选你最拿手的来写哦!期待你的总结!自荐可联系小文子QQ:1516148851。 

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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