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  2024-08-01 14:39:18 刘不是发布

  职场新人如何分辨领导是在考验给机会，还是在「PUA」？

  还是看领导的眼睛吧！眼神闪烁，罔顾左右而言他，手势和姿态夸张，这领导分明就是戏精，大概率是要PUA你了。眼神坚定，搭配开放的肢体语言，双臂自然下垂或轻搭桌面，表明领导对咱有信心，咱的...

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  2024-08-01 13:29:41 刘不是发布

  新职人总怀疑自己究竟适不适合这份工作，怎么办？

  作为职场新人，总在怀疑自己究竟适不适合这份工作，没办法专心投入工作该怎么办？搞笑，啥怀疑自己？那叫成长的烦恼在敲门！新职人一脚踏入新职场，那种感觉就是一万只小猫在内心挠痒痒，时不时...

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  2024-08-01 12:51:24 刘不是发布

  职场新人如何建立自洽的「个人」与「职场」之间的关系？

  自洽其实就是职场版开挂的Cross模式。新职人在混圈子，自洽其实就是一种自我技能解锁，根本上就是进行自我一致性和内外协同，如果咱们的职场角色拼图玩的好，那就是一种完美感，丝毫没有违和感...

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  2024-08-01 08:24:57 陈锐锋发布

  劳动合同约定双方可以提前一个月提出终止，约定合法吗？

  劳动合同约定双方可以提前一个月提出终止，约定合法吗？举个例子，双方签订的劳动合同明确约定，任何一方可终止合同，但必须提前一个月书面通知对方或赔偿对方一个月的工资，约定合法吗？有伙伴...

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  2024-07-31 21:55:39 标准HR发布

  做行政人事30岁时会不会被淘汰？

  我以一个工龄30年，有将近20年的行政人事经验的老兵告诉你：一、做行政人事这一职业的竞争很激烈，比你想象的都激烈。众所周知，做行政人事的门槛很低，好像谁都能做，学中文的可以做，学人力资...

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  2024-07-31 06:53:55 陈锐锋发布

  员工签订两次劳动合同，公司调动员工到新公司，新公司劳动合同到

  员工签订两次劳动合同，公司调动员工到新公司，新公司劳动合同到期能否终止？举个例子，员工于2018年1月1日入职公司，双方签订了两份劳动合同，第二份劳动合同期限为2021年1月1日至2023年12月31...

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  2024-07-30 08:10:03 陈锐锋发布

  员工在其他公司累计工作满10年，入职公司后，是否有年休假10

  员工在其他公司累计工作满10年，入职公司后，是否有年休假10年？符合以下两个条件，员工才可以要求年休年假10天：1、员工有证据证明累计工作年限达10年以上根据《职工带薪年休假条例》第三条的...

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  2024-07-30 00:00:39 刘不是发布

  新职人如何避免「学生思维」陷阱？

  职场上的「学生思维」具体指的是什么？职场新人应如何避免这些思维陷阱？职场上的「学生思维」是啥?通常指那些刚从校园步入职场的新职人，往往一股书呆子气，做什么事情，说什么话，思考方式和...

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  2024-07-29 22:29:57 标准HR发布

  有关试用期录用条件的事

  1、员工在试用期内被辞退其中有一条就是不符合录用条件，请问所谓的录用条件都有哪些条件？录用条件可以从以下几个方面明确：年龄、学历、身体状况、品德、技术业务水平（列入绩效考核）。2、试...

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  2024-07-29 22:17:24 刘不是发布

  职场新人真正成熟的标志是什么？

  是业务能力强吗？是人际关系好吗？或者是爬得快吗？新职人成熟度的标志是什么呢？是业务能力强，是人际关系好，或者是爬得快，不不不，准确地说，新职人的职场成熟=心态成熟+行为成熟+能力成...

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