2023年：思考鱼写给HR的第二封信
2023-05-03HR伙伴们，愿君安好：前几天和一个HR老朋友吃饭，和他聊起最近一段时间的各种热点新闻。从人工智能ChatGPT的疯狂浪潮，聊到山东淄博的一夜走红，我们两个都不约而同地觉得，未来人们会对一种东西愈发重视。人情。后疫情时代，急需重建的不仅仅只有经济社会秩序，人们被生活压力击垮的内心同样需要修复弥补。而人..
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HR伙伴们，愿君安好：前几天和一个HR老朋友吃饭，和他聊起最近一段时间的各种热点新闻。从人工智能ChatGPT的疯狂浪潮，聊到山东淄博的一夜走红，我们两个都不约而同地觉得，未来人们会对一种东西愈发重视。人情。后疫情时代，急需重建的不仅仅只有经济社会秩序，人们被生活压力击垮的内心同样需要修复弥补。而人..
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有网友问老刘：公司这几年因为老员工没有创新运营模式，再加上受疫情影响等原因，造成公司业绩下降了不少。为了激发老员工及管理层，公司今年招聘了不少的外部人才，可新入职的人才总是被老员工排挤走了，新人的留存率非常低。后面组建了新的部门，全部由新人组成，可这样一来，老员工并没有得到激发，新人也因为没有老人教..
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假期工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。今天班班就来给大家解答，病、事、婚、产、育儿休假等6类假期工资计算方法！01病假工资计算方法一、病假相关规定关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数，是3个月、6个月、9个月、..
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关于2023年端午节是6月22日，6月22日至24日放假调休共3天，周日补班（25日上班），假期后需连上6天班。端午加班有三倍工资吗端午节当天属于法定节假日，所以6月22日加班会有3倍工资，剩余的两天属于休息日是没有三倍工资的，休息日用人单位安排加班的按照休息日的加班工资支付或者安排补休。2023年..
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国家明确规定，14周岁-28周岁的劳动者五四青年节放假半天，但不属于国家法定节假日。青年节不放假能算加班吗因为在我国五四青年节不属于法定节假日里面，所以也不会强制用人单位将这一天进行放假来处理。同时，关于青年节的标准，是限定的，只对于青年的年龄标准，就有很多不同的要求。例如：国家统计局将15至34岁..
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近期人力资源相关资讯汇总政策资讯印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》要求，各地要加强组织实施，细化实化政策措施，持续优化经办流程，加快推进网上办理。要规范资金管理使用，严格履行程序规定，健全风险防控机制，保障资金安全运行。《通知..
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国办发布关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知。通知提出，实施2023年百万就业见习岗位募集计划。广泛动员各类企事业单位、社会组织等，募集不少于100万个青年见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予见习补贴，用于支付见习人员基本生活费、办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习期..
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?近期我收到了小伙伴的留言，问到说：我的工资是基本工资+岗位工资+绩效工资，我五一加班要怎么算呢?加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额，而约定工资的数额是以基本工资+岗位工资+绩效工资来进行确定，那你的加班工资之中是包括绩效工资的。加班工资包括绩效工资吗？如果劳动合同有明确约定工资数额..
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张三比李四有更出色的工作能力，但李四和上级的关系处得好，拿到了比张三更高的绩效成绩，张三气不过，愤然离职，结果随着张三的离职，该部门的业绩一落千丈。在职场中，人际关系一直是一个非常关键的因素，尤其是在绩效评定中更是如此。良好的人际关系可以促进团队合作，提高工作效率，进而对绩效评定有积极的影响，而不良..
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关键词1：周期较长如果只是单门课程我们统称为是培训，而如果我们把一个课程很大，然后拆分若干个课程，持续周期比较长，我们就不能简简单单的当作一门培训课程管理，而是要当作培训项目来运营，这样才能保证培训质量。关键词2：难保证参加周期长，不代表员工无法全程参加，要知道，员工的工作要做计划，培训项目同样要做..
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本案例中公司要给销售人员做《销售综合能力提升训练营》，时间周期是一个季度。开展这种全面的培训和长周期的培训，足以证明公司对销售人员培训的重视。如果这个项目搞砸了，HR可能会吃不了兜着走。从案例中我们可以发现几个关键问题点，时间周期为一个季度很难保证员工全程参加培训效果很难保证。那么我们要解决的问题是..
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这类长期的能力提升训练营，定位非常重要。这类培训，功能不是普及，而是筛选，因此不要想着从头到尾所有人都参加，能选出几个佼佼者就算达标了。销售综合能力提升训练营，内容一定是有结构设计的。第一个阶段就是普及，所有人都抱有新鲜感，参训率肯定是很乐观的；但随着内容的深入，有些人不一定能理解和接受，就会产生惰..
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近日人力资源相关资讯内容汇总政策资讯杭州：取消外籍华人子女加分4月23日，《杭州市教育局等六部门关于进一步规范完善杭州市区中考加分项目的通知》公布?！锻ㄖ范院贾菔星ㄖ干铣乔?、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区和西湖风景名胜区）初中学业水平考试（以下简称中考）加分项予以进一步规范完善。保留的加分项目：..
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培训无非分知识、技能、经验、态度四个方面，拿营销能力的提升来说，寄望于通过一场培训来提升员工的营销能力，不太现实。而要从公司政策、产品知识、产品卖点、解决方案、销售技巧、销售经验、销售的意愿度、销售的心态调整等多维度培训，这是个系统的、多次的、长期的培训。话题中的营销能力培训，HR可以设计系列课程，..
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相信不少在小公司做HR的现状，说句难听点的话，就是只是在提前养老：每天的工作就是在BOSS直聘上聊聊天，邀约一下面试；此外，还会统计一下考勤、做做表格，就开始等下班了。在一家公司待久了，熟悉的环境，熟悉的工作内容，确实是一个惬意的舒适圈。但是长期待在舒适圈，很容易温水煮青蛙，HR也不敢轻易有离开的勇..
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转眼已到八月月，一年之中找工作最佳的时机也暂告一段落。前段时间，有位朋友丽丽询问我：在这公司待了四年多的HR，团队氛围良好，遇到项目时也会加点班。缺点是待遇稳定（这几年就没涨过工资），要不要辞职？这样的体会，很多人都有。看起来好像身兼数职，但仔细一琢磨实则不然。一方面，人事工作无法形成项目经历，得不..
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如何在宝马MINI展厅吃到一份免费的冰淇淋？你可以先学习一口流利的美式英语，准备一身讲究的定制西装。然后上天宫偷两颗蟠桃，再去花果山找一个叫孙悟空的神仙，用蟠桃跟他换几根毫毛，让他用法术把你变成金发碧眼外国人的样子，注意一定要是白皮肤的欧美人。一旦完成了，别说吃免费冰淇淋，你在宝马展厅把车开走都没人..
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因为离职原因的不同，离职经济补偿金的计算规则也有所不同。这也就导致了出现了N、N+1、2N等专有名词，可很多人搞不懂它们的区别以及领取场景。今天班班就来跟大家好好讲讲解一下经济补偿金。01N、N+1、2N2N+1、2（N+1）是什么？为了?；だ投叩恼比ㄒ妫吨谢嗣窆埠凸投ā?、《中华人民共和..
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近日人力资源相关资讯合集政策资讯安徽：关于调整住房公积金租房提取政策的通知省直各缴存单位、缴存职工：为持续深化一改两为，认真贯彻落实租购并举制度，进一步加大对无房职工租赁自住住房支持力度，重点通过租房解决好青年人、新市民的住房困难问题。现结合工作实际，拟调整省直租房提取政策，就有关情况通知如下：一、..
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智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》则显示，2023年第一季度，有20个行业的平均月薪超1万元、20个职业平均月薪超过1.1万元，其中三个超过了2万元。高薪行业包括主要分布在高技术制造业、金融业、互联网，具体而言，基金/证券/期货/投资行业的平均月薪最高达到12740元，电子技术/半导体/集成电路..
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