2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，高校毕业生有727万，或者只有网络那句老话“没有最难，只有更难”才能描述这种情况。事实上，除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们。
那么如何在如此激烈的市场竞争中找准自己的工作定位呢？我有些经验想和大家分享，希望对各位新进职场的朋友有帮助。
首先，要明白自己想要做什么。有些人会说说起来容易，但是做起来很有难度啊。我还没毕业，也没工作经验，怎么知道自己想做什么呢？那好，以下有几种解决办法，请先问自己三个问题吧，listen to your heart, listen to yourself。
1. 我适合做什么？先对自己进行评估，看看什么样的工作岗位适合自己。现在有很多的职业测评量表和心理测试量表，可以帮助你初步了解自己适合做什么。因为很多用人单位也会在面试的时候要求进行人才测评哦。比如：财务部，这个部门的员工需要十分过细，稍不留神就会给企业带来巨大的损失，所以必须安排细心的甚至是有些强迫思维的员工来从事财务活动，又比如说公关部，这个部门的员工一定要是外向型的，适合多血质和胆汁质的人，而不适合粘液质和抑郁质的人，再比如司机，并不是所有的会开车有驾照的人都能够做司机，根据心理学的常识，多血质的人不适合做司机，因为那样出车祸的几率就比其他人大得多。自我测评对于选择职业很重要！
2. 我能干什么？这点可以从两个方面理解，一是能力，二是意愿。对于刚毕业的人来讲，企业首先会根据岗位的特点进行安排，意愿很好理解，外向性格的人通常喜欢做外联工作，比如：公关、销售、讲师等等；内向性格的人更适合从事案头工作，如：编辑、IT、技术等。80%毕业生第一份工作与所学专业并不相关，那么就需要有很强的适应力、学习能力来做好这份工作。刚入职的时候，你也许会面临着很大的压力，因为陌生的环境，复杂的人际关系（包括内部关系和外部关系），繁忙的工作，可能会让你一时间不知所措，但是只要掌握主动学习，善于沟通，积极处理问题，没有哪个企业不喜欢独立思考爱学习的员工滴，相信你会顺利度过试用期的。
3. 我的心态怎么样？ 先给大家举个例子，不知你们听说过“草莓族”这个词，主要是形容现在90后毕业生的入职现象，意思是尽管表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，一碰即烂。用人单位必须小心翼翼、‘轻拿轻放’， 常常是“命令不起”、“批评不得”；此外，这些人大多拥有高学历和各种证书，对生活和工作的期望值较高，一旦涉足职场，发现现实与期望值并不相符时，就会产生心理落差，表现不尽如人意。一盒名片，就让才上班一周的“草莓族”当场“炒”了老板。我的一个朋友是某4A广告公司人事负责人，说起她曾遇到的职场“草莓族”。小李，毕业于某知名高校，前不久入职该广告公司公关部。考虑到小李刚入职场，对工作不熟悉，部门经理就安排她先做一些文件影印等外围工作。一次，部门经理拿出自己收纳的一盒名片，让小李整理，其实是想让她熟悉客户，了解合作伙伴。没想到，小李当面拒绝：“我读了这么多年书，不是来做这种杂务的！”说罢，就辞职了。
其实毕业生初入职场，很多事情都不熟悉，如果从我的角度看待整理名片的工作，其实是个很好的切入点，既可以了解公司业务，也可以与各部门之间的同事增进感情，了解公司业务肯定需要和销售部、售前、售后都沟通吧，在整理名片的过程中，可以展现你拥有的能力太多了，比如：使用excel的能力，编辑文件的能力，对于文档设计的能力，增加客户或者合作伙伴与公司业务信息的洞察力，其实还有很多。如果连基础的工作都做不好，或者不愿意做，怎么能做所谓的大事呢？所以毕业生应该放平心态，着眼长远的职业发展规划，避免心理上的软弱与浮躁。
衷心预祝初入职场的新人们尽快顺利渡过适应期！
张婷
压力管理咨询师
2014-06-11
3
1
7
分享
7 位牛人参与
丛晓萌
曹锋
秉骏哥
刘不是
阿东1976刘世东
查看未读消息
查看最新消息
7楼 企业员工压力管理顾问
是的，说的很有道理。现在很多倦怠和规划缺失都源于当初入职时的盲目，所谓男怕入错行啊！愿毕业生们有所思考，也希望企业能帮助员工进行规划。