一看这标题，好吧，我承认是“微创新”思考鱼的，我们不能学小文子这标题党（看，这正是小文子有多火的佐证，现在的文章不提一下小文子都显得跟不上三茅的潮流）。
好了，言归正传，就目前三茅现状，我想提几点意见，这些意见在我脑海已久，但深怕被误以为是给三茅改版挑刺，被打上顽固派的标签，所以一直拖到今天，我觉得是时候了。
第一：日志版块（现在改名叫总结版块了）权重过重，掩盖了打卡版面。
现在打开首页，大家可以看到打卡版面只剩下可怜的一个小角落，完全被日志版块霸占了。希望小文子看到这里，不会找我麻烦：）
我很能理解，当初小文子新官上任，三茅以壮日志版块的苦心，但现在日志风头正火，小文子这火也烧得越来越旺，是时候回归正轨了，因为一直以来我都认为，三茅的灵魂是打卡分享！！！这也是三茅有别于其他人力资源网站的关键。这点思考鱼在《2013年：思考鱼写给HR的第十一封信》中也有提及：
综上，第二条建议就是： 首页应该更加重点突出打卡作为主版面。
曾经多少卡卡打卡分享以“上首页”“上头条”为目标并以此为傲，如今，连打卡指南都没有了，曾经的指南哥变成了大卡，而大卡现在好像变成了资料哥，天天发放九点半资料.以前曾经大爱指南哥的打卡指南，并收集分月汇编成册。但现在，大卡哥，你确定你没有抢有料哥饭碗？还是做回以前那个有前途的指南哥吧。
第三，昵称主页应该加入打卡分享及打卡记录、资料上传、勤奋班发言等SNS内容，不单只是日志。
这些内容不单自已可以方便查看，也要开放给全部三茅访客，对于一些评论回复或一些不方便对外的内容可以选择性地只对自己、只对好友等等。SNS发展至今，可以“微创新”的地方太多了，呵呵。
以上几点，无疑都能切合思考鱼说提高人脉关系的思路，因为SNS就是人脉：
以上。
洛乙丁
2014年3月26日
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48楼 qq子衿
个人认为：第一条“总结版块权重过重，掩盖了打卡版面”有失偏颇，其实之所以近期总结版块很火，我想与小文子的辛勤劳作是分不开的，国家从计划经济转型到市场经济是时代和市场共同运作的结果，而国家站在有利于国家发展的角度必定会承担起高度调控的职能，三茅似乎也是这一例子的小小缩影，某一种现象的产生，必然有着客观的原因和结果，但不一定是好的或者说是有利的，所以，本文的建议非常好，发现问题及时提醒，这样我们的三茅才不至于在偏路上走远！
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50楼 沉默的流星
群策群力，把三茅做好，我觉得思考鱼为我们已经做了很多，虽然对卡友有些方面完善，或者说影响效率，但是任何事都是在不断完善过程中，只要我们用心学习，互相分享，认真打卡，收获是我们自己的，感谢思考鱼，感谢三茅！