宠物和招聘有什么关系？很多人觉得明明是风马牛不相及的东西。大千世界、万事万物，很多道理都是想通的。今天就由我来说说养宠物和招聘有什么关系。

      很多人都养过宠物吧，至少每个人身边都会存在养宠物的人吧。我就是一个宠物爱好者，我家里养着两只仓鼠，一只荷兰猪。每次我说起我的宠物时，就会被很多女同事用惊异的眼光看着我：你怎么养老鼠啊！！每到此时，我很无奈，仓鼠和荷兰猪跟老鼠不一样好吧。其实我之前也觉得仓鼠不就是老鼠嘛，长得很像，习性也差不多，我最怕老鼠了，于是******的也不喜欢仓鼠。

      与仓鼠结缘是在大学时候，大三上学期快放寒假的时候，我在宿舍走廊里听到奇怪的声音，于是走了出去，就看见楼道旁边扔垃圾的地方聚集了很多人，大家都看着某样东西，有些女生脸上做出惊恐的表情，我第一反应是死人了！！！不好意思，当时正在迷恋侦探小说。我急冲冲跑过去原来是一只小仓鼠，大家指指点点，一会都散开了，我也预备走开，那个小东西小爪子搭在关着它的3升的矿泉水瓶中，用一种很可怜的眼神瞅着我，我犹豫、徘徊，我怕老鼠类的东西，但是我走了它就会死掉，它没有吃的，没有水喝，马上寒假了，东北的天气这么寒冷，大家都走了，楼里没有暖气，它很快就会被冻死。一时心软就把它捡了回去，好歹是一条生命啊！

      那只捡来的仓鼠品种是金丝熊，比一般仓鼠大一些，在我的宿舍生活过15天后，我面临着放假，于是寄养在同城的男朋友家里，他很嫌弃它，老鼠嘛，人人喊打！不过第二天就混熟了，天天球球的叫着（球球是它的名字），喂它吃东西，给它喝水，带着它上窜下跳的，宠的不得了。好景不长，一天我接到男朋友电话，它隐隐有哭声，我还以为是跟家里人吵架了呢，安慰了一下。后来才知道是球球死掉了，掉到油缸里淹死的，他怕我过年伤心就没有告诉我。

       自从这件事情过后，我们俩谁也不提起球球的名字了。直到几年后，一个合租的女生搬了进来，要把养在学校的仓鼠丢掉，我们俩异口同声的阻止了，它那只将要被寄养的仓鼠接了过来。这是一只紫仓，小小的，像一枚鸡蛋，于是取名字叫做蛋蛋。

闲话好像多了，我们来说具体的宠物和招聘之间的关系。

养宠物第一步：选择养的宠物的品种。

    我选择养的是仓鼠和荷兰猪，都是鼠类。

养宠物第二步：购买宠物的途径。

    仓鼠很好购买，到处都有卖的，楼下就有人推着小车购买，但是荷兰猪就不好购买，不是所有的宠物店里都提供这种宠物。我逛逛了论坛，看看了淘宝店，最后去了几家大型的宠物店。

养宠物第三步：挑选宠物。

    在这个鱼龙混杂的宠物市场，很多宠物看起来很健康，但是拿回家没有多久就死掉了。为了挑选比较健康的荷兰猪和仓鼠，我提前了解了很多相关的知识，基本上成为半个仓鼠和荷兰猪专家。最后在一家私人小店了找到了我的宠物，他们家是自己家养的宠物繁殖的，宠物比较健康，习惯也比较好。

养宠物第四步：宠物到家第一天。

把宠物接回家第一天，家里可真是精彩万分啊。之前收养别人的那只仓鼠蛋蛋稳稳的在窝里待着，新来的那只仓鼠溜溜根本不让人碰，想把它从纸盒子里拿出来放在笼子里，4个人一起抓才把它抓了回来，费了九牛二虎之力才算完事。荷兰猪笨笨因为之前没有笼子，在宠物店里买的笼子，所以没有移动的必要，但是它战战兢兢的瞅着周围的一切，一点声响都能躲在角落里。还好购买宠物的时间是周末，整个周末都浪费在安抚他们的情绪当中去了。

养宠物第五步：宠物适应新的环境

笼子安排好后就是洗澡的事情了。因为新宠物到家一个星期内最好不要洗澡，怕引起水土不服，容易导致宠物死亡。我们忍受他们的气味一个星期后开始洗澡。仓鼠不能碰水，需要专门的浴沙，之前就已经预备好了，给溜溜（新买的）洗澡是一件很痛苦的事情，它跟我们不熟悉，只要打开笼子，它就想逃到角落里以保安全。所以为了防止被抓伤，我带了一次性手套，还好带了，我的手确实被抓了一下。

穿插一下趣事：我明明知道两只仓鼠不能一起洗澡，容易打架，我还的忍不住把两只放到了一个浴盆里，就见溜溜（新买的）不停的挑战蛋蛋（之前养的）的权威，只见蛋蛋轻轻一爪子就把溜溜按到在地，另一直爪子悠闲的梳理毛发。到现在这两只在笼子里隔笼相望还是火气冲天。

荷兰猪是可以碰水的，第一次给它洗澡的时候才叫好玩。我和男朋友全副武装，带上冬天的珊瑚绒手套，外面再套上一次性的塑料手套，调整好水温，预备好宠物沐浴露，开洗了！我负责洗的部分，男朋友负责抓住笨笨。快速的洗完战斗澡，赶紧拿毛巾包裹好笨笨，用吹风机慢慢吹干它的毛发，最后还修剪了一下爪子，以免抓伤自己和我们。

养宠物第六步：提供宠物所需物质。

      养宠物不是一件简单的事情，虽然说鼠类是有很强的适应能力，但是宠物鼠还是需要一定的环境才能存活。你可以只给你的宠物简单的吃食，方便面残渣，剩饭都可以养活它，住处你可以随意给它，甚至一个鞋盒子都可以养活它。但是在这种环境中它的存活期不长。我提供给溜溜的是专业笼子，有食盒、水壶、以及跑轮，蛋蛋的更是二层小楼，里面还有滑滑梯、攀爬绳子等，除了笼子外还有一些供它们外出活动的牵引绳，爬行球之类的。食物买的是鼠粮，虽然不能买特别贵的粮食，还是可以保证鼠粮的专业性。给笨笨的更麻烦，它是荷兰猪，需要不限量提供提摩西草，还要吃主粮，平时还要吃点新鲜蔬菜水果之类的。

      在蛋蛋2岁的时候，同事也买了一只仓鼠，结果现在已经挂掉了，她每天就是随意丢点东西给她的宠物吃，我家蛋蛋还依然健康。不过蛋蛋快寿终正寝了，仓鼠的寿命在3年，它已经2岁半了。想想就好桑心啊 …

讲完仓鼠，我们就对比一下招聘的6步吧。

招聘第一步：确定招聘的职位。只有公司缺人的时候我们才招聘，招聘的职位肯定是用人部门所需的。

招聘第二步：招聘方式的选择。

招聘的途径有很多，网络招聘、招聘会、校园招聘、QQ招聘、论坛招聘、内部推荐等等。我们肯定根据所招职位的不同选择不同的招聘方式。

招聘第三步：挑选合适的人才。

不管是网络筛选简历，还是招聘会上面谈，应聘者起码要过了第一关，然后接着会有第二轮第三轮面试，最终确定录用。这个跟你选择宠物一样，挑长相好看身体健康的宠物，我们选择人才会挑选能力强、学历高、形象好、最好还有行业经验的人。

招聘第四步：新员工报道第一天。

很多人都忽略了新员工入职以后的事情，其实人事部门费了很大力气招聘来的人不久就离职了，主要就是因为入职前几天的适应过程，第一天尤其重要。很多人资可能因为忙或是自己心情不好就忽略了新员工报道第一天，把人弄过来就丢给用人部门了，殊不知这样会导致员工流失率大增。

      新员工进入公司，对她来说这是一个陌生的环境，她充满防备，就像我家宠物一样。任何一个她觉得对她不重视或是忽略的事情都可能导致她离职。我总结一下报道第一天人资要做的事情：

1、报道之前要跟新员工沟通好需要带的物资。例如水杯、卫生纸等个人物品。

2、报道当天要给员工一个微笑。不要拉长脸去接待新员工，人家是来给公司创造价值的，不是欠债来的。

3、办理入职手续。

    不管你的企业大小，一定要给员工办理入职手续，这是一个仪式，就像男女结婚一样，不管是不是领证了，一定还要有个结婚仪式，证明我们是合法夫妻。

4、签订劳动合同。

    很多时候我们不会在入职当天签订劳动合同，因为怕员工第二天就离职了，这个时候起码要跟员工说一声我们会在一个月内给你签订劳动合同，完全符合法律规定。

5、把新员工介绍给各个部门。

    很多企业是忘记这个步骤的，觉得以后不都慢慢认识了，但是这个过程是必须的，这是另外一种证明该新员工是公司的人的证明。最后一定不要忘记把她介绍给财务部门，并告知发工资的日期及相应要办理的工资卡。

6、把员工交到用人部门，并安排座位、电脑等；

7、入职培训。

    这个可以不用完全由人资来培训，但是起码的员工手册要由人资部门进行，可以给她看纸质版的，也可以培训，最好是培训。员工入职第一天人生地不熟，认识的人就只有人资，你来培训的话可以消除入职的尴尬，慢慢熟悉公司的流程。最好也讲一下公司的架构。

8、中午饭。

    特意说出来是因为第一天上班，不熟悉的地方连吃饭都不知道去哪里，一定很迷茫很孤独，如果人资不忙可以自己带着新员工一起去吃饭，如果条件不允许，最好安排新员工同部门的人来陪着她一起吃饭。建议入职一个星期内都有人陪同最好。

招聘第五步：新员工适应环境；

   入职第一天过去了，就是试用期的过程，试用期不仅仅是公司考察员工能力的过程，也是员工考察公司的过程，这期间要安排好员工在公司的工作和培训过程，不要让新员工迷茫，不知道自己要做什么。如果公司没有集体培训，那么请安排员工导师（最好是同部门的优秀员工），导师带着新员工了解本岗位实际工作中需要做什么，完成的标准是什么，领导的风格，同事的性格等等。

招聘第六步：提供员工所需。

    一个员工再热爱企业，也是需要生活的，虽然工资可能是固定的，是人资没有办法更改的，但是福利、企业文化、培训等等都是人资为大家创造的，所以招聘过程中这些都是吸引人才的利器。

    不知不觉写了这么多，看完大家觉得招聘和养宠物有关系吗？不多说了，上萌宠照片，娃们，出来给麻麻拉票票了。害怕鼠类的童鞋们请不要观看。