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一流的员工、一流的企业--简义

作者 壹秋知叶 2014-02-26 11:28 2277
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说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

比尔盖茨曾经说过:一流的企业离不开优秀的员工,优秀的员工能够创造一流的企业。怎样才能成为一名优秀的员工,我想这是许许多多的人都在思考的问题。


    我认为一流员工的定义是没有标准答案的,因为每个公司对员工的要求各有不同。但无论在什么公司,不管是什么行业,一流员工总是有着很多共同的地方,无论做事、做人,他们都有明确的目标、良好的态度、正确的举止,并能持之以恒、坚持不懈。

 

一个一流的员工他总是热爱自己的岗位、热爱自己的工作、乐于承担更多的责任。他们认为工作就是责任,无论从事哪个岗位的工作,都应该做得更好。俗话说没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。而我们的工作态度完全取决于我们自己。那么怎样才算是正确的工作态度呢?先听我讲一个小故事:有人问三个正在砌砖的工人:你们在做什么呢?第一个工人没好气地说:你没看见,我正在砌墙。第二个有气无力地说嗨,我正在做一项只够糊口的工作呢。第三个工人哼着小调,欢快地说啊,朋友,我正在建造这世界上最伟大的宫殿!很简单,我们都能辨别哪个工人是爱自己工作的人。做好你手中的工作,这是最起码的职业道德、职业素养,在卫华就有许多这样的一线员工。他们热爱自己的岗位、热爱自己的工作,在那些平凡的岗位上,年复一年,日复一日的在为企业创造财富,也在为自己的人生创造价值,他们是一流的员工。

 

   百事可乐老板说过:一流的公司,员工当然是一流的,反之,一流的员工,一定也会为企业增色不少。产品是人做出来的,品牌也是人打出来。只有拥有一流的员工,企业才会具备创造一流产品的独到优势,才可能创造出来一流的品牌,也才可能成为一流的公司。

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2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
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