【《远见》这本书适不适合你学习呢？或者它可以帮助你解决什么问题呢？】
一、如果当下你有感到：
以上如果你有过这样的感觉，那么《远见》这本书非常适合学习，一定不要错过，因为它会打开你职业生涯思维格局。
关于长期的职业规划的框架
二、关于作者：他本身就是现实中一个很好职业生涯规划成功案例，莱恩费瑟斯通豪，著名广告公司奥美互动全球董事长兼CEO，在奥美35年职业生涯，从人力资源从业者做到首席人才官，再到全球董事长兼CEO，擅长品牌建设、数字化营销，他本人的职业生涯无论在长度、高度还是专业度都是非常有远见的表现，内容也是出自他本人经验，值得我们参考和学习。
好的，让我们一起来升级打怪吧！
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【Day1】 学习笔记
【职业生涯规划开始前，你要知道的5件事】
一、做职业生涯规划前，一些你需要提前知道的常识：
（1）首先避开一些雷区：
（2）职业生涯基础原则：用新方法寻找工作，选取原来有用的部分，置入全新环境，传统智慧与新环境结合，打造可持续的职业生涯。
二、正式进入职业生涯规划，有哪五件事我们需要知道？
（1）职业生涯持续时间：45年，分别由3个主要阶段组成，每个阶段大概15年，有3个阶段需要知道。
（2）职业生涯规划要知道的第二件事是，职场燃料很重要。为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料，有3个来源
（3）职业生涯规划要知道的第三件事情是，职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。
（4）第四件职业生涯规划需要知道的事情是，职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。
（5）最后，你要知道的是，职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。
职业生涯是一段漫长的过程，我们需要掌握一定方法，有勇气，有节奏，期间肯定会遇到很多困难和痛苦，但是只有我们自己可以为自己负责，每个人的成功和幸福感都只有自己能体会，所以一定要做好职业生涯规划，把握核心技能，加上规划，只要运气来了，你才有可能接得住，不会错失机会。
回想起自己的职业生涯，如果早点了解过相关的知识，应该也会有不一样的结果，但是把握住现在，一切也都不晚，相信我们都一样！
加油，伙伴们！
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Day2【学习笔记】
第二节-储备3大职场燃料
一、很多人，在职场中一直没有认清职业生涯的表相：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励，这些是职业生涯重要里程碑但不是尾声，所以，不要太过纠结于这些表相中不可自拔。
二、真正的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的，但是燃料也有消耗殆尽的一天，我们应对的聪明策略是不断更新它们，并且聪明地消费它们。
三、如果想要获得长远的成功，必须掌握好职业生涯中存在的三种基本形式的职场燃料，分别是：可迁移的技能、有意义的经验、持久的关系。
四、为什么要重点储备这三类职场燃料呢，原因主要有三个，如下导图
五、针对以上三种职场燃料，我们来做一一剖析。
（1）职场燃料1：可迁移的技能，包括什么呢？每一块重点包括什么呢？
以下这张表大家可以收藏起来
可迁移的技能，都有什么作用呢？
（2）职场燃料2 ：有意义的经验
(3）职场燃料3 ：持久的关系
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Day3-【学习笔记】
第三节-职场路径向导，做出正确的职业决策
一、在职业生涯里，我们几乎没有人会只做一份工作，所以，当面临职业选择，需要做出决策的时候，首先，要避免陷入职业决策的误区，做出武断的、短视的、没有击中要害的职业决策，一般表现有以下几种（如下图），大家可以自查你有没有陷入类似的情况，如果有，一定要让自己抽离出来。
那怎么做出正确的职业决策，有没有什么职场路径向导？这就是本节的重点。
二、针对职场路径向导，书中提出四个方面的建议，可以帮助我们在面对职业选择时，做出有利于长远发展的决策。
（1）第一方面的建议：确定自己职业的甜蜜区
首先，我们要找到自己的甜蜜区：它是职业生涯的根基，也就是那些我们所擅长的、爱好的、和这个世界需要的东西之间的交集，我们在职业生涯中的选择都是帮助探索、定义和接近这一甜蜜区。
其次，回答三个问题
【范例学习】有时候理论看多了，会有点迷糊，所以，这里我们一起来学习案例，通过案例来有针对性看看怎么看清问题，分析问题，找出解决方案：
再举一个例子，这个例子跟学历提升有关，本科毕业后，很多人会选择进行研究生的学习和学位提升，很多人其实是跟着大队伍去做的提升，压根没有自己的想法也不知道这么做带来的意义，其实我们可以这样复盘一下：
当你可以从这几个问题中找到答案时，你会发现职业生涯的路又前进了一步。
综合来说，就是找出自己的甜蜜区，然后根据实际情况去探索，去定义，去接近这一甜蜜区。
（2）第二方面的建议：面对选择时要权衡投资回报率
不要做没有价值的事情以及用过时的观念沉浸在自己的世界里
（3）第三方面的建议：判断这个机会是否能够让你快速成长
这里介绍到长期成功的基础，以及如何成长快一点并保持持续成长，还给出了具体实操
（4）第四方面的建议：是最本质的一点是，做出选择的时候一定要厘清你的思路，要避免“时间贴现”和“损失厌恶”两大偏见。
这一节的最后，给我们职场人，特别是许多新人提了个醒，就是在你换工作，离职时，特别是交接工作时表现出勤勉和责任感，这样可以为前单位适当地弥补一些损失，并将感谢共事过的同事的话说出来。在职时尽职尽责，离开时也能优雅转身，另外你的同事们也是你的职场燃料一部分，你跟他们的持久关系也会影响到以后，他们也可能会给你一定的评价。
职场路径向导，做出正确的职业决策，加油！
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Day4-【学习笔记】
第四节-成为你自己的品牌经理
一、为什么要成为你自己的品牌经理？
职业生涯第一阶段里有许多我们需要关注的事，
但成为你自己的品牌经理是职业生涯第一阶段最重要的事！
二、怎么样做才能成为自己的品牌经理？以下四个你该做的事~抓紧给自己复盘
人才在市场上是很抢手的，我们每个人都应该争取让自己在职业生涯的第一阶段储备好燃料，让自己尽早出现在雇主人才榜上的，做自己的品牌经理，塑造好自己的品牌形象，将有利于你长期的职业生涯发展。希望大家都加油！
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