越对你有期待的人，就越会对你有高要求！

作者南汐的职场日记更新于：2023-12-05 17:01 547

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大家有被老板骂的经历吗？

HR是个非常受气的岗位，员工认为我们是老板的帮手，老板认为我们跟员工是一伙的。在工作中你有被老板骂过吗？是因为什... 我要投稿 >

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最近更新文章的速度慢了许多，说没时间更新，其实这都是自己的借口，就像我当如入职公司时，有些事情没做好，总想找个借口把问题推出去，后面我领导就直接当面拆穿我说我不要总把问题归于外界，而是要好好反思自己为什么每把事情做好。

后面渐渐的和领导对接工作时，那时的我总是感觉领导有完美主义洁癖，我做的每件事情她都几乎都会挑三拣四，比如上交的文件字体不统一行距没调整、对保洁阿姨打扫卫生要求不高、给休产假员工沟通不够专业、给加班员工点餐没有估计到大家的口味、给她洗杯子洗完后没给给杯子的水渍擦干净、泡的茶不符合她口味等等............

每次被她各种吐槽和不满的时候，我心里非常不爽、也很痛恨，我感觉我做的每件工作，她都在挑我毛病，那时的我正好经历了一场失恋，和瞒着我在网上欠了很多钱的前男友刚分手，再加之这家公司95%都是老员工，有些工作开展举步维艰，当时真的想一拍桌子走人，劳资不干了。

后面想想辞职也不是个办法，每家公司各有各的问题，每次都逃避也不是个办法，先坚持干一年再说吧，后面工作太忙了，忙到我把失恋了事情都抛脑后了，入职这家公司的第一年，我的加班频率很高，连公司的老员工都说一个行政岗，经常在公司加班，都不知道天天有啥忙的，他们的话我也只是听听而已，没必要解释，到时拿结果说话，然后继续忙活自己的。

入职第一年的工作我几乎每周都会被领导在所有员工面前批评一顿，然后领导再把我叫到她办公室，关气门来告诉我到底那里做的不好，或者更好的处理方法应该是什么样的，一直到后面我习以为常（那就是我的脸皮越来越厚，然后不再惧怕那些调皮捣蛋的老员工沟通、也不怕做些琐碎的事情），工作中不爽或不开心时，每天下班会到家自我疗愈，要么跑跑步打打球，或者奖励自己吃好吃的，或者给自己买买买，就这样我坚持干了一年，然后也没有离职继续干着。

在这家公司工作第二年的时候，我明显感觉自己做事情好像突然顺畅了不少，公司所有员工情况，我基本摸的透透的，也招聘了一批新员工，公司会经常开展些团建活动之类的，自己挨骂的次数比以前少了些，工作之余也有时间去学习些课程提升自己，至于实践类的，就变学边做边总结。

工作中越是对你有期待的人，就越会对你有高要求。现如今已是在这家公司工作的第三年，现在回想起来，我领导其实对我还挺重视的，以前自己做个事情确实毛毛躁躁的，领导批评的也很到位，当所有老员工面批评我也许一方面是觉得我做事能力差，另一方面可能也想告诉老员工她对大家做事情要求也高吧。可能是以前挨批的次数多了，所以后面自己内心也逐渐变的强大起来。

如果有一天你的领导对你工作的态度是你做的好她不说，你做的差她也不说，那么很有可能你在职场已经被边缘化了，后面升职加薪可能和你没啥关系了，真正的好领导她们是会在不同阶段用合适方法去激发下属的潜力，更好的成就下属，也成就自己。

总结：

工作中真正在乎和关心你发展的领导或老板，一定是对你有所期待的，同时也是有高要求的，不是一味的在那里不停的PUA你。如果有工作中看到你做的不好的地方不去提醒你改善，看到你做的好的点没有给你及时肯定的，或者只知道批评你不给你不给你工作任何帮助或处处孤立你的，三个字赶紧跑！

珍惜那些在工作中不断给你提要求的领导或老板，多做你没做过、你不愿意做的或者你不敢做的事情，每天突破一点，坚持热爱HR工作，坚持你所热爱的，热爱你所坚持的，剩下的交给时间就好，等时间携成果而来，肯定你，奖赏你，偏爱你！