刚好今天无意看到了这个征文，于是想把自己2次的成功经验在此分享下，仅代表个人提供给有需要的茅友借鉴：
先说下个人情况：2015年本科（双学位）毕业，女，未从事本专业的工作。
第一次：
刚毕业时进入深圳的一家集团大公司上班，任职总助岗位，刚开始仅是以应届毕业生的身份通过2轮面试被选拔进入。
在前半年，一直秉承谦虚好学的心态进行学习和请教同事来达到尽快适应环境和上手工作，因岗位性质，需要经常和集团各部门打交道，在前几个月，说实话遇到了挺多困难和挫折，曾经一度想要放弃，认为自己不适合这条路，但在朋友的鼓励下，坚持下来了。
于是，经历了前半年的煎熬期，顺利得到了领导和同事们的认可，慢慢地大家对我的工作开始配合起来。工作中，我比较善于观察，包括其他人提交上来需领导签字的文件，我通常会预先审核进行把关，后面因逐步接触到公司的一些业务及流程等工作，开始对公司的方方面面有了比较多的了解，工作量也随之增加，于是在入职了1年后，我大胆的有个想法提加薪。
鉴于，考虑集团的加薪本有规定的制度和时间，因此这个难度也比较大。但我综合评估了自己的工作、同时结合了市场工资水平、公司的大致工资水平以及同行同岗位的薪资情况，我利用下班时间拟写了一份书面的加薪申请，加薪申请内容主要包括：自己这1年来完成的工作、对公司的贡献、部门及跨部门对我工作的评价、以及自己有双学位这个学历优势、甚至加薪诉求也写上了等。
最后，就是观察领导的时间和心情，趁领导心情好没那么忙的那天鼓起勇气走进了她的办公室，诚恳地提出了自己的诉求并郑重递上了书面的加薪申请，仍记得，当时领导的表情有些诧异，她没想到我会有这个举动，但她还是说了一句话：大多数员工是等着公司去加薪，但你主动提出来说明你也是个很有想法和主见的，共事这一年来我也看到了你的努力和成长，我支持，但公司有公司的规定，我没办法马上给你答复，需要和人资部门领导沟通下这事。于是，我回复好之后走出了办公室。
结果，我如愿的得到了特批的加薪，加薪了2000元/月。大概一周后得知了结果，当时，心情是愉悦的。
第二次：
后因定居因素，离开了老东家，来了惠州这边的一家相对较小的民营公司，任职某部门经理岗，刚开始面试时没太在意薪资这块，认为能多学习、多掌握技能我也满足，加上这公司离家比较近，于是面试后同意入职。在入职2年后，我深知在公司所有经理岗中，我的薪资属于中下水平，且结合各行各业同岗位来说，此薪资水平也没有吸引力和竞争力，于是我主要抓住分析公司的薪资结构以及市场薪资水平和自身的工作量及贡献力度，提交了书面的加薪申请。最终，老板亲自找到我，问了我很多关于公司以及专业上的问题，巧幸我对答如流，一切回答得到了2个老板的满意和认可。
最终，也如愿得到了期望的加薪。
综上，我想表达的观点是：首先，在其位，需做好自己的工作；其次，凡事多思考，多主动提升自己；另外，不能仅是关注自己此岗位的这点事，还需要从公司和各部门上去考虑一些工作，不断优化；最后，到了一定时机，该属于自己或该争取的一定要敢于去争取和去提诉求，不能等待，因为几乎没有人会主动给你加薪的，除非你的贡献大到所有人看得见。
最后，祝愿提加薪的人都能如愿！谢谢！
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丛晓萌
曹锋
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
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1楼 请叫我郭美眉
以上，只是个人的提薪经历和做法，希望可以多听听大家的做法哦！欢迎评论，一起探讨。