刚毕业那年，我迷茫、无措，不知道自己要前往何方，只是随大流找工作。能不能找到工作，可能就是当时的我最焦虑的事情了。特别是随着毕业日期的临近，身边的同学陆续签了三方，我的焦虑更甚。终于，通过激烈的校园招聘角逐，最终，我上岸了。某准上市公司人力资源专员。是啊，有一种完成任务的轻松，不去想这是不是我喜欢的工作，也没有职业规划。作为农村出身的孩子，只是在庆幸，我有工作了，可以养活自己了，可以不必再向家里伸手要钱了。

      工作第一年，从学生转化为职场人，过程是痛苦的、难忘的，夹杂着恐惧、无奈、失望等各种情绪。工作的不适应，陌生的环境，复杂的同事关系，当时的我，感觉一切都很难，迫切的想去逃离。独自一人，在异省异乡，拿着微薄的薪水，干着天天加班还完不成的工作，忍受着领导批评与谩骂。慢慢的适应，也逐渐思考，我为什么留在这里，我喜欢这个城市这个工作吗，我以后就打算留在这里了吗？经过思考才发现，我只是迫于生存的压力才选择这份工作，我不喜欢这个城市也不喜欢这份工作，我想回家乡。于是，攒了一些钱后，毕业不到不到一年，我裸辞了。

      回到了家乡省份，看着手里的积蓄一点点变少，我又开始着急了。当前第一位的，仍然是生存。作为普通农村家庭的孩子，我做不到毕业工作了还伸手向父母要钱。于是，我又开始马不停蹄的找工作，因为工作经验尚浅，工作也很不好找。在家乡所在的城市，没有找到合适的工作，在同省的其他一个县区，有一家民营公司愿意招收我。当时，我没有考虑什么职业规划，也没有更好的选择，就入职了这家民营公司，生产性企业。在这家公司干了四年，通过自学，基本掌握了人力资源的知识，从人事专员晋升为人事主管。工作期间，基本每天都在加班，一个月可以休四天，没有双休日的说法。我任劳任怨的工作，感谢公司提供的平台和工作机会。直到有一天，公司发生了一起严重的工伤，老板直接让我辞退这名受伤的员工，而且没有任何赔偿。我的价值观让我很难认同这样冷血的做法，我又一次开始质疑我的选择。如果有一天，我会不会也被这样对待，我留在这里有什么前途吗，我留在这里的原因是什么呢。再一次，我选择了裸辞，因为我要换城市，回到家乡的城市。

      虽然已经有了五年的工作经验，想找到满意的工作，还是比较困难。这一次，我希望能找个相对的稳定的工作。也许是运气还可以，不久我就看到了，家乡城市的一家新组建不久的国企招聘。经历五年的打磨，我不再是那个职场小白，做足了各项准备，兴冲冲的参加笔试面试了。4月参加的笔试和面试，后面就没有动静了。我以为我没考上，于是找了一个小公司先上着班，毕竟积蓄也不是很多。就在我准备换一个工作时，我收到了那家国企需要再次面谈的通知，此时，已经是7月份了。我很开心，去了发现，不是集团总部，是子公司，地方有些偏远，但薪资不错，远超上一家水平，有通勤班车。我感觉机会难得，就去了这家班车通勤需要40多分钟的国企，重新从人力资源专员做起。

     到国企之后才发现，国企与民企是如此的不同，一时间，我有些水土不服。特别是遇到了一个很难缠的女领导，一度让我适应的很痛苦。所幸，经过磨合，我慢慢找到了自己的工作节奏，逐级适应了国企工作。但因为不懂国企思维，被领导当做边打快牛的对象，5+2，白加黑，工作甚至比民营企业更加辛苦。再往后，遇到赏识自己的领导，工作三年后，终于升职了，从人力资源专员到人事主管。一年之后又从人事主管晋升为人力资源部副部长。至此，我已经脱离了老黄牛岗位，成为一名中层管理人员。工作虽然操心的事情更多了，但因为手下有兵，反而比之前多了更多可以自由支配的时间。收入方面，也提升了很多。在国企晋升很难，对于普通家庭出身的我来说更难，我之所有这样的机会，一是国企是新组建的，有很多坑位；二是遇到了赏识自己的领导，愿意且有能力提拔我；三是我工作很拼很努力，成长也很快，有能力胜任这个岗位。现在的我，依然有职场焦虑，但已经不是生存、收入、找工作这种，而是更多的思考未来发展、个人成长等。