持续性学习，年长无所畏惧

作者果菲123 2021-09-16 11:31 862

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年龄对找工作影响大吗？

如今的职场，年龄焦虑是非常普遍的现象。特别是35岁这个坎，许多职场人都会惶恐年龄大了，无法再像年轻的时候能够依靠... 我要投稿 >

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回想自己毕业已经7年的时光，这一路走来，有过挫败、认可、失望、迷茫、自卑、坚持，我想如果不是随着年纪渐长，这些心态与为人处事、工作能力等等都不是突然就有的，我不畏惧年长，不畏惧皱纹与桑沧，我畏惧的是我消极懒惰的自己、或者是那个随波逐流的自己。

大家都在讨论年长对找工作真的是否有影响，我想大家讨论的不是这个问题表面的意思，而是年长的那个自己，是如从前一样安于现状，还是如从前一样对工作充满热情？其实是年长后对自身工作能力的自卑和恐慌，是面对家庭孩子和老人责任背后，那个无能为力的自己。

每个人都无可避免的老去，这是万千生物的自然规律，如果一个企业因为你单纯的年纪大就不录用你，我想这样的企业文化这样的老板，也不可留恋。很多人会说，刚出社会的年轻人，他们工资要求低、干活积极、还体力充沛，思想创新~~~，性价比着实很高。但这个就像是马斯洛的人生需求金字塔，第一层到最高的一层，每层都有它存在的必然意义，任何公司也一样，需要年轻活力注入公司，也需要有多年经验沉淀下来的员工，大家相辅相成，像天空与大地，一个负责脚踏实地，一个负责天马行空。每个人，虽渺小，但也伟大。

随着社会的进步，科学的发展，公司对人才的渴望也越来越高，对员工的工作能力也越来越高，如果年轻时候的你不努力提升自己，不持续性学习，而是浑浑噩噩，上班期间划水摸鱼，得过且过，我想这个时候的你，别说等以后年长了，就算现在这么年轻，你也是被大浪淘沙淘汰的那一个。如果你对工作自律，对自己对生活自律、负责，我想你大概不会太失败，即使你的年纪随着数字改变，那又能怎么样？你拥有扎实的工作经验，拥有面对困难的勇气，拥有豁达的心态，即使跟年轻的求职者相比较，这种自身的魅力是无法相比的。年轻固然美好，年长固然意味着衰老，但这是外在的体现，我想任何一个成熟、有思想的企业，不会浮层于表面，我们不管是年轻年老，都要保持一个积极的学习的心态，让自己变得有价值，不因年轻挥霍，不因年老自卑，当面临一波一波社会残酷竞争的时候，我们都有底气，去面对，去承受。年纪无法改变，他人的选择无法改变，但当我们被需要选择的时候，至少无无奈、无遗憾。

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