回答问题之前，先看2个面试例子:
面试管A，“小明，你的工作经历和专业能力达不到公司要求，我们决定不录用你！”
小明，“脸色凝重，一语不发，转身走了......”
面试官B ，”小华， 经过公司的面试考核。目前你的面试结果，我们还在讨论。我们会在1-2天之内，给予回复。假如没有回复，可以电话沟通。”
小华，“满怀期待的眼神，微笑和面试官告别.......”
俗话说:人要脸，树要皮。
换位思考，假如你是候选人，也会选择第二种方式，委婉的拒绝或给予留面子，更能让人接受和理解。即使面试不上，至少这1-2天还是心存期望。
面试官的情商很重要，尊重每一位候选人，不仅仅是体现你的为人素养，更是彰显企业的品牌形象。
面试官就像企业形象的窗口，传递外界和企业的信息，起到桥梁的作用，参透这层关系至关重要。也是进阶高级管理者的必经之路。
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