新年焦虑症--位置、二胎如何权衡

作者筱永更新于：2017-11-21 16:44 1005

此文已参与投稿活动

新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 14

作为分公司一把手，封疆大吏。面对这不平凡的2017年，马上要结束的2017年。焦虑如影随形，每天晚上可能都会梦到工作啊。

自入司以来，一个人的公司，到现在十年间，13个人的公司。也算是我自己的孩子，也算是对得起了。可是今年非常坎坷，从年初搬家到业绩的不理想，从客服加上我自己，3个人的二胎，到现在上周五老总来视察，开始谋划2018年，一年比一年要求更高。

明年，我分公司需要设置2个主管，客服主管，销售主管。重点地市都是这么部署的。尤其是我，二胎妈妈，可能面临的要在元旦后休产假。

曾经，在宝宝树上投票，有一个是，二胎妈妈谁来关心你，最后我看票数多的，还是属于自己。我现在也这么觉得。因为一胎大家都很新鲜，都很小心翼翼，二胎就连妈妈都很不太在意。最近的两次产检，第一次是跟我大宝周末去的，第二次是自己昨天去的。而且最近这两天感冒，鼻噻。昨天还埋怨了老公。结果晚上人家梦见孩子生了。

分公司除我之外，在我之前，有两个骨干也是二胎，一个比我早10来天休息，一个已经休息的差不多了。如此。分公司工作一直在过渡中。我们这行业，也就是现在最火的电视连续剧《猎场》，主要是HR咨询，外包，猎头等业务。客服大部分都是女士，而且都是这种年龄，分公司除我们之外其他地市还有总公司都是如此。今年我们的某个总监而是二胎，而且是男孩。大家都响应国家号召。也考虑小家情况。公司倒是挺好，可以让我们储备。

但谁敢保证，没有焦虑。前一段时间，华为都发了，35岁员工就是个门槛。我的前两位就是在这个节骨眼，我还好，刚过了31周岁的生日，这是生日的第三天吧。

过生日也感觉很平淡，也许日子就是这样。原来可以风风火火，现在身怀六甲，还需注意，也不能耽误重要工作。更重要的是为明年打好基础。

说实话，总结下今年，业绩虽然距离目标有点远，但是还是有可圈可点之处，有亮点。无论总公司考核结果如何，自己做到问心无愧。

总结下生活，本来计划新房交房后，装修好后再开始备孕，结果意外有了，也就顺其自然了，也算是收获。希望能凑成好字。老大是个男宝，5周岁了，明年上一年级。接下来的十年的定调都是奋斗。焦虑有何用，更应该去忙起来，忙到顾不上焦虑才行。

对了，还有明年的设想，明年交房了，明年会为了自己，为了大宝二宝，为了新家更拼搏。明年公司的事业也会越来越好，家庭生活也会步步登高，希望明年搬进新家后，还有结余，再买一个车，或者换一个车。希望在这个行业市场上奠定更坚实的基础，做出更大的贡献。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。