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作者飞猪侠2014 2016-04-23 15:56 2608

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人在江湖

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先简单介绍下自己吧，09年毕业，05年考上大专，学制是两年的连锁经营管理，大专结束的后半年上专接本，以宽进严出的方式最后拿到了苏州大学的人力资源管理本科毕业证书，严格来说也算是半路出身吧，毕竟那两年学的一些理论知识也只是为了应付考试。

毕业前实习那会在红豆集团的义乌办事处做了半年跟单，当时懵懂无知的自己很厌恶那些酒桌上的推杯换盏，最后因为我的“不懂事”被那个四十几岁的女科长踢回无锡人事部，后来因为认识老公又回到浙江这里上班，第一家单位很顺利就入职了，经理H也是看中我的专业，从2010年2月24日到2013年3月14日，期间经历了怀孕、生子，后来因为心高也因为办公室的勾心斗角，或许更多的是因为自己内心不够强大，离开了这家公司，后来又去了两家单位，至今仍觉得第一家单位是给我归属感最强烈的，尤其是经理H，至今都记得很多她让我内心触动也是后来在别的单位都不再遇见的领导会做的事，比如在我入职第一天他会带我介绍给公司所有部门认识，哪怕吃饭排队的间隙他也会给我介绍其他部门领导，怀孕期间她会把他带来的甜点第一个分享给我，生孩子后他组织部门人员一起给我小孩买礼物，带她家小孩的一些保存的很好的图画书给我，在我提出离职后她还拿出部门基金请我吃散伙饭......很多点点滴滴的小事都让我从内心里感激这位领导，因为后来我也再也没有遇到胜过他的人，可惜当时的自己离开的那么决绝，不顾她的挽留，如果再给我一次选择的机会，我会毅然决然地跟着她，无怨无悔！

来到第二家单位也许更多的是看中当时的薪资，一下让我从三千多跳到五千，后来因为是新企业资金链断裂导致后来大批裁员，让我们待岗。

第三家单位，真的是让我内心愤懑至极。其实我一直觉得自己还是很敬业的HR，我特别不喜欢做越权的事，倒不是我想偷懒，骨子里我一直是个很勤奋的人。当时我找工作是六七月份，也刚经历了人力资源管理师二级考试，面试机会并不多。当时招聘我的主任是一个四十几岁的女人，他们都叫他Y主任，Y对我说看我亲和力比较好，肯定能胜任工作，而且我们是新企业，有好的平台和机遇，于是乎我就按时去上班，公司的老总跟Y是另一家单位的同事，后来我听说当时老总去那家单位也是Y招进去的，老总跟她关系一直都比较好。我去之前人事行政方面的工作都是Y在做，我入职后Y便很少来，也是远程在操控我，指导我一些工作，平时我对他也是毕恭毕敬。第一次引起冲突时因为财务L，L是财务经理，同时兼管我们行政、采购部门，因为我们这两个部门都没有直接主管。行政有些东西比如公司的油卡和车钥匙都是在L手里，Y跟我说让我去找L把油卡要回保管在我这里，我也确实找了L并表达了Y的要求，但是L就是置之不理，之前L和Y正面有过冲突，这也是后来L后来告诉我的，Y对我逼得很紧，要我这两天就要把油卡要回，我跟Y解释说L也是领导，我只是一个行政助理，也按照他的要求去做了，但是L就是不肯给，当时我只是想表达下自己的难处，不曾想Y当时就翻脸了，我们是电脑QQ上沟通此事的，当时他就说我做人太复杂了，云云。我也是醉了，我想大家都懂得，打那后，我再请教他什么问题，他都是对我说：你跟L去商量吧，相信你们会做好！经过几次这样的回绝后，后来一段时间内我都没有再主动找他。

再后来是有一次老总找我联系工作服厂家的事宜，我当时去找她要之前合作的厂家联系电话，他就回复我：厂家我会联系的，到时候需要什么尺码我会找你要，然后就呵呵两声，我也没多语，依然做我该做的。后来在她找我单独面谈时，她咄咄逼人地对我说：老总虽然在这里没给他任何职位，但每月都在给他付工资，你给我解释一下为什么你要去联系做工作服的厂家？我当时是委屈得眼泪夺眶而出，想想自己刚来的那一两个月，天天忙得水都顾不上喝，甚至有的时候半夜想到什么事还要爬起来手机里记录下来，现如今却被想的如此的腹黑心机，我只是很简单地在做自己该做的事啊，联系工作服厂家也是老总吩咐我去做的啊！怎么到她这里就变成了我在夺他的权一样了？之前他来的比较频繁的时候我都是耳提面命地听从他的安排，也从未想过要夺权之类的。

最初的两个月老总对我一直是比较满意的，制造部的经理和技术部的经理都是老总以前相处了十多年的同事，制造部经理就是老好人一个，没有原则，甚至有员工敢拍他的脑袋。老总要求我要去抓车间卫生，纪律，其实这个我真的很犯难，因为光靠我一个人真的很势单力薄，财务的L是领导，照理来说应该由他来主导一些事，可是很多时候他也是睁只眼闭只眼，甚至他自己每天吃完午饭就去午睡了，哪怕已经到了上班时间。我一直觉得自己只是一个行政助理，我不想去做那些越权的事，老总一度认为我太弱势了，但是整个公司六七十个人，总共三个部门经理，让我一个助理去强势我真的好郁闷的，让我都独当一面我也确实能力有限，如果知道当时你们想要的是一个主任能力的人我也不会来这里上班，这点自知之明还是有的。再后来，我突然有一天听说Y被那家单位裁了，当时我就有预感他会来这里上班，果然不出所料，刚吃完公司年夜饭第二天，老总就让L找我谈话，说要给我调岗去车间，我当时真的觉得挺没意思的，老总说我没做出什么成绩，主任可以给我当，但是我没这个能力，大概就是这个意思。呵呵，确实自己工作经验方面还欠缺，毕竟第一家单位还是比较正规的，分块比较细，自己一直是做培训模块做了三年，后来去第二家单位也是做培训，其他模块都没接触过，包括行政工作，其实行政工作是需要很圆滑的人，偏偏自己不属这一类，太实诚！但是你们这样也太不靠谱了，不是我没努力，是你太高估我了！后来我选择了辞职，想要他们给补偿金也是痴心妄想，甚至在我离职后发放1月份工资时迫不及待地扣除了所有的费用，2月份春节假后上班第一天交接剩余工作时那个Y连新员工录指纹考勤都是我教的，包括社保操作，在发放2月份工资时连法定的假期工资都没发放，我也是无语至极，真心鄙视这样的企业，这样的老总，这样的Y！还有道德吗？还有廉耻心吗？就在今天L还联系我，说什么企服宝用户名密码不知道了，我说以后不要找我了，跟你们已经没有任何瓜葛了！

公道自在人心，我虽为HR，我也知道作为HR要维护公司的利益，但HR也是公司的一员，在我们倾心倾力付出的同时，作为企业能否配得起我们的付出，一味地克扣、剥削真的是企业立足社会的原则吗？自从遇见H后，我发现自己的幸福指数要求应该降低了，学会强大自己的内心，学会成长！