有人的地方就有江湖，莫说这与人打交道的职业，刀光剑影自不在话下，有时一句话就能引发出一场“群架”，人在江湖走，怎能不挨刀，挨着挨着也就习惯了，最重要的是能够练就了一身铜皮铁骨，以能悠然行走江湖。
初入江湖，不似武林中的正派，在踏进的时候就已经的十八般武艺，了然于心，只能通过不断的实战为自己积累。
场景一：招聘奇葩--我就是不鸟你
面试一个仓管员，比较基层一个职位
“我这样跟你说吧，我要就是要管人的，我不会一直被人管。”
挺好的，有上进心。那上一份工作的内容是什么，怎么开展的。
”业务啊，怎么开展的我不能说，每个人有都自己的秘密。“
这样，那一个月有多少业绩。
”两K喽，我千里迢迢来这里面试，就说明了我的诚意，你要多说一点你们的岗位，也表示一下你的诚意。”
岗位的基本情况已经在我们的招聘中有详细介绍，你是想了解哪一方面呢？这样，这个工作岗位是在邻市。
“你们怎么不早说，那我就觉得没必要”
喔，在招聘信息上面有写……
此君接下来已经自动屏蔽接收信息，直接玩起了手机。
同事听完很火大，恨不得让他回来理论一下，我谈定地说，没必要，要注重公司形象，选择权在我，这人以后就拉入公司黑名单就行了，公司的名声也不靠这样挣来的，遇到的人多了，见怪也就不怪了。
练就秘籍：不要想改变应聘者的想法及思维，更无需跟对方争论什么以确定公司的地位，如果合适，则把我们的价值观展示给我们新员工，通过工作慢慢影响，不合适的话，慢走不送。
场景二：招聘需求很缺爱
“小张啊，我要的业务人到位了吗，这边急死了，快快快……”
“小张啊，某某分公司的会计要离职了，给我备好人啊！”
“小张啊，工作汇报，你这个星期怎么还是没招到人……”
这是要将我吊起来打的节凑啊
首先，我们的业务，要吃苦，要耐劳，这真的不是说说玩的，要是一块海棉，不断的挤出时间，不断吸收知识，我管吃喝，头一年不要跟我提工资，从基层学习。
其次，我们的会计，要吃苦，要耐劳，这真的不是说说玩的，做的是全盘内帐，别人的事我要帮着做，自己的事自己做，我管吃喝，头一年不要跟我提工资，跟市场一样，没有休息。
最后，我的岗位都是驻外的，很缺爱啊，当然，所有岗位，后勤的发展还是不错的，平台各方面都有，但是我拿什么吸引你啊，只有爱才能拯救我。
人文关怀没有是吧，我做，谁让我是把你招进来的。
啊，还不行啊，这个人没经验，这个不合我意，这个好像有点不合适，有没有好一点的人，这次送过来的不行啊，你工作怎么做的……
在心里，默默地伸出两只爪子，我挠死你。
练就秘籍：天下武功，唯快不攻。送得慢，只得挨叼，也没多大的事，一直以来就不好做的事，种种条件我改变不了，我只能从选人询找更加契合要求的，(至于一周至少两次的汇报，我好想问，要的是合适的，还是要入职率，离职率还要不要考虑了。）
没事，本小姐努力学习，认真做事，积极练就本领，实在不行的话，江湖那么大，不急不急！
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