HR党们每天围着应聘者、招人部门还有各个渠道的人打交道已经够辛苦了,再遇上几个奇葩,这枯燥的生活也算是“哭笑不得”啊!
说来也巧,刚一过完春节就收到了一封奇葩简历,也是让做了几年招聘的我,欲哭无泪,欲知详情,请看下图。
因为备注了性别,也多亏了写上了性别,要不然都不知道如何称呼,这位大姐没有标注真实姓名也就罢了,但是一往情深也太像大姐阿姨们在某些聊天网站、相亲网站的昵称了,您让我邀约是叫您一姐呢?还是情深姐呢?
在自我介绍上,简单的九个字,也算是让人跌破了眼镜,您申请的是工人,又不是让您去唠家常,这特长也算是让人长了见识。
这只是个奇葩的简历,不由得让我想起来这些年遇到的其他奇葩简历,面试的奇葩人,想要“钱多事少离家近”、或是用一堆自以为是的古文自述,来一段“之乎者也”的文字描述,或是用一堆白话的英文简历,错别单词连篇,语法错误严重,也算是让人有点招架不住的感觉,不由得感叹,真是,林子大了,什么奇葩的鸟都有!
作为一个人力资源从业者,对于求职的亲们的简历和面试过程中有些建议:
1.排版要清晰,底版不要过于花哨。让HR们筛选简历时清晰看出你的履历;
2.要根据想应聘职位的岗位设置、要求,甚至想应聘的公司的偏好,来突出自己的特点;
3.有些应届毕业生没有太多工作经验,所以实习经历、兼职经历、学生干部经历尤为重要,但所写内容要有逻辑性,真实性。不能夸大,以免面试官提问,驴唇不对马嘴;
4.对于面试着装,一般职位商务休闲点的衣服就好,即使你是程序猿,也不要随意大裤衩,大拖鞋的随意面试;
5.在一般中小型企业,会采用非结构化面试,面试过程中,会常常不按常理出牌,求职者一定要逻辑清晰,并且态度不卑不亢,虽然是求职,也不用过于谦卑;
6.对于面试,大家亦可扬长避短,对应自己欲求的职位,做相应的准备。
跟大家分享这么多吧!感谢大家听我唠叨了这么多,招聘路上漫漫兮,让奇葩来的更猛烈些吧!至少生活也变得丰富多彩了。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
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8楼 茅班班
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