注册三茅，已经200多天、、、、、、
2015年4月 （状态）：
加入三茅第一反应，好多干货，各种兴奋，各种看，各种筛选，发现自己有好多需要学习的东西，HR的道路上牛人很多，大家的分享很棒，无论是人事专业知识还是一些思路上面，都可以吸收到很多东西，俗话说：“贪多嚼不碎”自己的问题也慢慢出现了，想起会去打卡，疯狂的学习很多东西，忙的时候就抛诸脑后，看到的一些好内容也只是看到，没有消化。
2015年8月 （瓶颈）：
8月，有些疲态，会去打卡，学习进入瓶颈期，甚至出现自卑的心里，怀疑自己是否适合走人事道路，有些心急了。
2015年11月（开朗）：
1、坚持打卡，学习（养成坚持的态度）。
2、开始喜欢总结，打卡话题开始写一些较短的总结，结合自身的经历，开始养成写总结的习惯，（改善只学不消化的问题）。
3、每天的打卡学习会带动自身其他内容的学习，从老班提醒打卡，到现在会自觉打卡（潜移默化）。
4、遇事学会多角度分析（分析能力）。
5、工作 生活目标划分到每天，和打卡一起坚持（举一反三）。
6、由之前觉得人事很好做，到现在的谨慎（人事工作观念转变）。
在不断的认识自己以及自己的工作中成长。
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重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这： |
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