2015年要进入尾声了,回顾过去的这一年,我经历了很多大大小小的事情,这些事情让我成长,让我变成更好的自己。
先说工作方面吧。
最重要的收获应该是现在的这份工作了。以前一直在小型民企工作,虽然人资的各个模块都能够涉及到,但都接触不深,总觉得自己是“半瓶水”。现在这份工作是一家500强的合资企业,在人力资源方面做得非常专业细致。公司人力资源部的架构是HRBP模式, 我目前的职务就是直接接触业务一线员工。在来这家企业之前我都不知道什么是HRBP,第一次面试的时候才听说这个名词。
通过这份工作,我对于相关法条的理解也更加深刻,应用更加熟练。现在我负责区域有员工六百多人,各种情况都可能遇到,作为一个专业的HR人员需要及时准确的解答员工提出的各种人事问题,也要对各部门对员工的处理意见提出专业的建议。短短4个月的工作我遇到过因为部门业绩不佳整体辞退,做方案做解聘协议,在合理合法的前提下顺利解聘18名员工,没有一名员工对公司的解决方案提出质疑,也因为处理得当,我得到了大区的特别贡献奖。在收获奖励的同时我也遇到了很多难题,以前在民营企业工作是,对待员工违纪等的态度比较随意,一切以老板的意志为准,但是在这里,必须要考虑的是处理方案的合理合法,不能让员工吃亏也不能把公司陷入非法的境地。在这里要感谢三茅网,我遇到的很多问题在这里都能够找到答案。
工作中有成功也有失败,犯了很多错误。自己力所不能及的事情不要大包大揽,虽然推诿在工作中是不可取的,但是如果承诺了自己做不到的事情,反而会给对方带来更大的困难。遇到各部门经理处理不了的员工关系问题,不要第一时间就把事情揽到自己头上,要全方位考量,关键时刻还要征求直线上级的意见,以法律法规和公司规定为依据。
现在我如果说自己在HR领域是专家那是太不自量力,但至少和去年的自己相比,在专业方面有了很大的进步。
再说说生活方面吧。
2014年我收获了一对龙凤胎宝贝,孩子的出生给家庭带来了欢乐但也带来了新的烦恼,夫妻关系、婆媳关系一下子袭来,让人难以招架。每天在家面对着这些家庭琐事,我也变得爱抱怨。2015年,我觉得孩子满一周岁就出来工作,开始工作了再回顾去年遇到的家庭问题就觉得那些都不算什么。拓宽了自己的交往面,眼界也变得不同,能够理解爱人的工作繁忙,能够体谅老人带孩子的辛苦,自己也因为工作的忙碌,生活变得充实,而无暇去计较生活中的鸡毛蒜皮,回家看着孩子闹腾更多的是一种对家庭生活的幸福体验。
这就是我的2015有收获有进步,期待更好的2016。
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