员工福利，什么是员工福利呢？
我认为员工福利就是能让员工幸福的利益，可以是物质的，也可以是精神的。
本人自踏入HR大门，就深深明白一句话的最终定义：“别人家的公司”....因为别人家的员工福利一直令人心生向往。作为HR的我，也一直在努力，想开辟一道亮丽的员工福利风景线。
先说我公司现状，除了工作餐、住宿、中秋月饼这些是公司都会有的福利，真真是没有别的“大众”福利了，对，我说的是大众福利，讲究的是全公司人人都有，一部分有一部分没有，那就叫开小灶，不公平，我所在的奇葩公司就是这么任性，福利永远都是给老员工，年终发礼品，满3年的可奖励200元礼品，满5年可奖励价值300元礼品，到第二年春天还可以享受度假旅游，有时真的很想问，老板大大，我们没满3年的员工，难道就不是你的员工吗？我们什么事都不做吗？我们一点都没有为公司创造价值吗？或者是满3年的就一定比我们付出的多吗？好吧，一个公司我总是要看到一些希望的呀，咱们公司就有一个还是比较令人欣慰的福利，就是每年会邀请10位满10年的老员工父母参加公司年会，并在年会上让老员工为其父母洗脚，并送上公司为他们准备的黄金戒指，场面极其温馨感人，试想获得过如此殊荣的老员工能不为公司鞠躬尽瘁死而后已嘛！而且等我满10年的时候，我的爸爸妈妈也可以这样看着我在公司光宗耀祖，想到这个我甚至还有些小激动呢！
好吧，其实既然选择了公司，还是要为公司的人力资源做些什么吧，下面是我做的关于员工福利之一的“员工生日福利”，可供参考：生日当天可享受公司办公楼LED滚动字幕生日祝福，让全公司的同事都知道寿星的名字，同时还可享受食堂专门为你的口味量身定做的寿面一大碗，月底还有机会组织当月生日员工举办生日大PARTY，总之让员工过一个无比幸福，无比开心的生日，但最终遗憾的是，这个方案没有执行起来。。。。
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