收到生产部的一张人员增补表，需求一名男性操作工，懂机修，要有相应的机修工作经验，而我们可以给出的薪资在2600-2800之间。
我心里嘀咕着：男性，有经验的也该结婚生子了，这工资可够养家糊口？领导交代下来的任务，硬着头皮做吧，想想，智联发了、58发了、当地的论坛也发了。
结果：邮箱里一份智联和58的简历都没收到，当地论坛上发的消息倒是有不少电话咨询的，破坏了我一个清闲的周末，只招一个人的岗位接到了至少20通电话，电话筛选下来决定通知面试的有10位，其中一位面试的过程给我的印象很深。
我：请简单介绍一下自己，包括姓名、学历、户籍地、现住址、之前的工作经验、简单的家庭情况、个人的性格等等。
应聘者：我叫XXX，本地人，住在XXX，中专毕业，学的是机械专业，之后从事的职业一直是机修方便的、汽车修理厂做过两年、XX公司流水线做过两年，主要就是负责机器维修这块工作，我已婚，性格比较内向。
我：您从之前XX公司离职的原因方便说吗？
应聘者：之前的工作太累了，经常要上夜班，而且是倒班制。
我：之前的工作强度挺大的，薪资待遇方面应该不会太低吧？
应聘者：是的，扣掉社保之后能拿到3500左右。
（我心里犯嘀咕了，我这边虽说长白班8小时，双休，但是我们这边的薪资和他之前的相比可是差了有点多啊）
我：您的期望薪资是多少？
应聘者：2500左右
（瞬间我就惊呆了，是因为和他一起面试的人比较多，让他觉得有压力，所以期望薪资说的会比较低？）
我：您的这个期望薪资和您之前的实际薪资差距还是有点大，为什么呢？
应聘者：我只想找个轻松点的工作，正规点的单位，至于工资，无所谓的
我：冒昧的问一下，方便说您妻子是做什么工作的？月薪大概多少？
应聘者：收银员，月薪三千左右。
我：我觉得，按理说呢，男性的收入该占家庭收入的大部分，因为毕竟要养家、养孩子，您觉得呢？您为什么会选择轻松但是待遇略低的工作呢？
应聘者：因为我要在家带孩子，我老婆收银员要上晚班，没法抽时间出来带孩子。
我：如果我们录用您了，您怎么上班？什么交通工具？
应聘者：我可以开车上下班。
（到这里，我已经很凌乱了，我知道上面很多信息涉及到应聘者的隐私，本不该问，但是考虑到现实问题，还是问了，最终，我们录用了这位男性，虽然他不符合我的价值观）
不知道是我这个城市的城市观呢~且先不谈是否是富二代吧~可是就算是富二代又怎样呢~类似价值观的遇到的不止一个，但是，表现的这么明显的我还是第一次遇到，也算是招聘过程中的一个小插曲吧~招聘就是可以遇到各种各种奇奇怪怪形形色色的人~被各种不同的价值观冲击着，HR之路，且行且珍惜！
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2楼 御子神
作为人资，不能马上就给领导安排的任务或者我们看到的事情下一个“准确”的标签，如果开始我们就给自己设限说完不成，那么我们还能不能去争取努力完成呢？
这个社会上的人是多样的，很多人有着各自的需求，比如拿着LV的人可能在吃麻辣烫，在大酒店吃饭的人，可能钱包比脸还干净，所以很多事情，1充分了解清楚，不要轻易下结论；2在难做的事情，先做着，即是做不完，也可以拿出做的过程中的数据给领导看，如果你没做，也没有数据，怎么和领导交代呢，支持一下，第四票。欢迎回访。