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2013年

作者 fayer 2013-12-06 14:38 726
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2013年度工作总结
年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期...  我要投稿 >

2013年是我收获最大的一年,也是公司起死回生的一年,管理部在公司总经理的领导下,部门的支持配合及全体员工共同努力下,紧紧围绕:以人为本,制度为准 认真履行部门工作职责任,努力完成各项任务,现总结如下:

  二,人力资源

(一) 人力资源的基本状况

     因公司资金周转出现问题,人心不稳,离职率居高不下,我们除去要做好原本的本质工作外,还要及时的做好员工的思想工作。

 (二)积极开展员工培训工作

   公司为不断提高员工综合素质,2013年公司组织各方面的培训,各部门也已做了全年的培训计划、

 (三)准确统计员工出勤情况,对违规情况进行处罚,认真做好公司员工的薪资核算工作,及时把薪资表报财务,保证员工工资按时发放,

(四)加强对人力资源管理及调配

根据标点公司的公司性质与企业文货,慢慢推行“整合资源,打破界限 一人多岗 一专多职”的调配原则,用其所长,灵活用人的标准,使员工掌握各种技能,

档案管理工作

 1对档案的收集,原稿归档,归档时检查档案的本文与附稿是否完整,以便及时填补

 2定期对各类档案进行归整分类

 3对部门档案及文件要做到分级处理《秘密 机密 绝密》做到文件借阅后及时归还的工作

 

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2013年度工作总结

年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期征文,将... 我要投稿>
俏罗成

2楼 俏罗成

支持一票,提升点人气、多交流、多沟通。

2013-12-06 21:45:55 回复 赞(0)
鑫尘

1楼 鑫尘

可以再补充一些哦!已投票支持!感谢对三茅的关心和支持,我们一起努力,加油!真诚期待您的回访!

2013-12-06 15:00:10 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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