幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不幸。
厂里大部份都是老员工，工龄很长，年龄结构也比较偏大，而且都是做技术活的，所以他们也不太善于去表达，但是目前在公司不太稳定情况下，我还是决定深入去了解下员工的家庭生活，跟他们多点沟通，尽可能去做一些力所能及的事情，拉近我们的关系。
我入职时间不长，平时接触不多，但他们在知晓我的想法后，大家还是热心的提供线索，说起家庭比较困难的员工，大家一致推荐我去找下王海（化名）。王海非常内向，不善言谈，也不愿意过多去讲述他的情况，几经周折，在与人他本人断断续续的沟通中，及同事们的帮忙梳理，了解了他的情况：王海，一名普通的技术工人，1982年入职，他的爱人之前也是在这里工作，后来因身体原因病退在家，家里有一个女儿，为了供养女儿读书，差不多花去家里全部积蓄，好不容易看到了希望，然而天有不测风去，爱人长期操劳，旧病复发，医生要求住完，但因家中困难，只能在家保守治疗，去年年初，爱人又遭遇不幸，在路边被汽车撞了，司机逃逸，爱人双腿粉碎性骨折，住院大半年，使本来不宽裕的家族雪上加霜，负债累累，爱人虽然经过治疗，能行动，但以后在生活上变得无法自理了，女儿虽然毕业了，但就业不太理想，现远在他乡，为了攒钱，至今未回家一趟。今年过完年，爱人身体突然恶化，一直在医院住院，治疗费用加上定期吃药、检查，医药费用开支十分巨大，并且这种状况还要一直持续下去.....
在与王海的沟通中，他一直表现的那么平静，自己承受着这么重的负担，却说一句这没什么，会过去的，做为了结束语。同事们知道他的情况，平时会给他一些无偿的接济，但他从来没有向公司提出过任何要求，也没有向公司领导反映过这些事情,然而我的内心却是那样不平静，那样的悲伤，虽然这已经不是我第一次来讲述这件事情，然而我的眼睛却又湿润了。事后我为他写了材料，申请了特困职工，日后我会尽我最大的努力为他做一些事情，为他减轻一些负担。
这件事情，只是开始，往后的路还有很长，做为HR，身上的担子很重...
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4楼 天使也一样
认真看了
suzy2013
@天使也一样：呵呵，写的不好，多多指点