北京学习感悟

作者张青儿 2014-07-08 16:08 657

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让我们一起“辞旧迎新”吧！

看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新... 我要投稿 >

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我的感悟

今年经纪年会的主题就是共享管理经验，助推企业成长，尽管2014年市场形势严峻，但很多企业依然能够笑傲江湖，引领行业，关键在于很多企业遵循了在新时代背景下的现代化管理方式。

一、结合到我们公司我有如下感悟：

1、公平公正的对待每一个人。张总实事求是的对待每一个员工，哪怕是陈娟犯错了，也会毫不犹豫的批评指出。在公司里，不会因为你身居管理职位而对你给企业造成的损失网开一面，也不会因为你曾经业绩卓著而对你的错误视若无睹。这种危机感告诫我们每个人都要珍惜自己的工作岗位，在世界冬天来临之际，企业更是要严厉管理，不是说我们目前的位置就稳当了，对不符合我们公司文化需要的，与我们公司文化愿景相违背的行为，都会受到处罚。“在合适的人选中选优秀的放到岗位上，”反思自己是合适的还是优秀的，这个岗位是否能离得开我？你是否成为不可替代的？领导是否因为有我而引以为荣？没有！所以，我要时刻保持清醒的头脑，正确的评价自己、提升自己！管理是严厉的，但也是以人为本、充满爱心的。如果公司领导不严厉管理、放任自流，是对他人的不尊重，同时最终我们就会成为受害者！由此，我真正的感受到什么叫领导对员工好！什么叫爱！就像一句话说的好“严是爱，松是害”。

2、过去的成绩并不代表现在和将来的成绩。这会形成一种积极向上的氛围，每个人不会盯着自己的资历看，更不会躺在功劳簿上睡大觉，而是始终夜不解衣马不卸甲，每个人都会感到一种危机感，时刻清空自己，保持不竭的向上、向前的动力。所以，过去再多的辉煌与成绩都不要去在意，“好汉不提当年勇”，要学会放弃过去的辉煌，学会还原自己，让自己变得简单！我们要时刻归零，因为即使你过去有成绩，曾经取得过成功，那都只代表过去，我们要用实际行动来延续昨天的成功，而不是整天去翻老皇历。小富即安、不思进取的思想是发展的“绊脚石”，更是我们个人成长的“拦路虎”，那样只会让我们目光短浅，固步自封。

那么在实际工作中我们该怎样去做？

1、克服心理障碍，修正、完善性格上的不足。都说女性具有细腻、较劲、满足等优秀的品质，但把这些品质完美的发挥却是最重要的。我分析自己，经历的工作，有过欢乐，有过泪水，有过成功的喜悦，也有过失败的教训。但是细细想来，一切失败都是因自己而起，“性格决定命运”，不自信、没有强势、跋扈的一面，过于满足、安于现状、对工作没有强烈的冲动和欲望，缺乏吃苦耐劳的精神等等，这都是我需要不断修正完善的地方，只有不断的总结过去、梳理思想，才会让自己不断成长并体味到人生快乐的真谛！只要你的内心是强大的，是无私的，就会有强大的力量抵御外力，否则你永远是被动的！

2、调整心态，学会放弃，变得简单。张总以前曾提出了他的几个思考，内容涉及对文化愿景、统一价值观、以人为本、培训的思考，在听的过程中，感觉自己箭箭中招，存在的不足，张总了如指掌，作为职能管理中的一员，自身的修养与素质仍然不够。自信的聪明的女人懂得放弃，放弃并不等于失去，我们会从放弃中积蓄力量，不要只看到放弃了什么而要看到得到了什么？之所以不能完全放下，是因为心里很多东西不能舍弃！没有变得简单，是因为自己没有包容一切的胸怀！调整心态，就是不能太自我，不能总是让别人来适应我、包容我，而是要有“海纳百川”的胸怀，学会适应与各种性格、各种风格的人相处！

这次能有机会来北京参会学习，很激动，也很开心，所以感谢公司领导陈总和张总的信任和关心，给了我学习交流的平台，让我再一次锻炼自己，提升自己。

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