光阴似箭,日月如梭,转眼间已经到了年末，不知不觉中已经将年终的总结报告列到日程上来，站在窗前回顾一年的事情，历历在目，仿佛如昨天刚刚发生的一样。，
简单的说说我这一年中的大事吧，2013年也是我从事HR职业中经历事情最多的一年，确实对自己也是一个锻炼（像各位同仁讲的一样三级跳，这就是说的我今年的情形）。
在2013年的3月份，由于自己的个性，与公司的“企业文化'发生了冲突，也就说公司的"企业文化"我不能接受，在3月10日今年的第一家单位，开中层会议时，老板讲我们部门骂的跟孙子一样，其实大家都知道，春节前，作为我们这个部门，是最忙的，就在最忙的时候，公司来了个釜底抽薪，将得力的助手撤走，所有的事情全部压在我一个人身上，为了这口气，我坚持了，可是就在坚持的过程中，老板将与我们部门没有任何关系的问题（产品质量）全部记载我部门名下，这场会议时年后的第一次会议，让我实在寒心，最终决定，离开。。。。。但在申请离职的过程中，公司的财务室被盗，没有办法，离职期向后退了一个月，在2013年5月16日终于离开了让我哭笑不得的企业。
在2013年5月20日进了一家“准备上市的公司”在进入2个月之后有迅速离职，离职的原因是家族企业太严重，我也在家族企业做过很多年，但是在哪里走路都害怕碰到“内部人”，做的太累。
在2013年的7月份又进入一家房地产公司，也是一家私营公司，但老板的为人还可以，目前工作了4个多月，虽然工作事情比较多，但做的还很开心，因为这里远离是没有这个部门的，一片空白，可以按照我的想法去设计这个部门的规划，对自己来说也是一个很大的挑战，在这家公司虽然没有那么就的历史，但是大家的干劲都很足，因为他们都在为企业的梦想去努力，我也是其中的一份子。
在这个坎坷的一年中，回顾一来虽然累了一点，但也积累到了一定经验。上三茅是我上班要做的第一件事，在这里能看到大家学习的劲头，也促使我不断的学习，在这里能找到我需要的资料，为我工作带来了方便，再次感谢三茅的家人们努力的付出。
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20楼 东生
离职总是有各种各样的原因，但这确实是对自己的发展不好，为什么不在择业的时候更加慎重呢！？共勉共勉啊！第二十四票支持！欢迎回访我的征文《换个视角——也说我和三茅的故事》http://www.nrktr.cn/rz/128048.html，希望能够得到你的意见！
18楼 蓝比紫蓝
22票，虽然看起来工作换的挺频繁的，但是确实也是值得的，找到一家适合自己的企业，一起发展、成长，也是难得的机遇，相信自己，加油！~~欢迎回访蓝的征文哦！~http://www.nrktr.cn/rz/126146.html
16楼 张淑青
我感觉你换工作有点频繁，但是都是正确的，你在目前的企业肯定非常忙吧，其实我们对三茅要求不高，但同时并不是每个人都有精力成为打卡牛人，加油，对于成长性的企业来说，只要你坚持下去，你最后都是元老了。我们集团公司的2003年毕业进来的薛总，现在是人力资源总监，就是因为10多年他是和公司一起成长的，一起加油，投上一票，欢迎回访啊，《从集团公司招聘助理到人事部经理，2年》
7 位牛人参与
丛晓萌
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曹锋
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
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27楼 孔祥璐
第34票支持，欢迎回访我的征文《与三茅同行，发现未知的自己》非常感谢！