这种情况在我们行业比较明显，房地产行业员工收入很大一部分为年终奖，而年终奖如何发放对企业和员工同样重要。
愚以为此问题可从以下方面分析:
1、年终奖的多寡。对于员工来说年终奖的多寡是决定年终奖是否产生负面影响的最重要因素。从员工角度来说当然是多多益善了。
2、是否公平。绝对的公平是不存在的，以基础工资为基点发放年终奖是一种相对影响较小的方式。当然，公平不仅包括结果公平，过程公平也很重要。
3、是否公开。公开则意味着更多的比较，比较多了负面影响就会增加。年终奖保密制对于减少负面影响有一定作用。但是，有“治标不治本”之嫌疑，俗话说“纸是保不住火的”。
4、年终奖发放时机。我们定为每年除夕前一天发放年终奖，员工都在家陪家人呢，负面影响相应较少。
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